職工下班后在宿舍猝死算工傷嗎, 職工下班后猝死是否應認定為工傷?
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職工下班后在宿舍猝死不算工傷。猝死，按照世界衛(wèi)生組織的定義，是指平素身體健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短時間內(nèi)，因自然疾病而突然死亡。職工下班后猝死，并非是工作時間，工作崗位突發(fā)疾病猝死，不符合認定為視同工傷的條件，不能視同工傷，應按因病死亡辦理。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工人下班后猝死一般不能認定為工傷，除非是下班后為了單位的利益，將工作帶回家，占用個人時間繼續(xù)工作，期間突發(fā)疾病死亡可以認定為工傷。因為法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。
下班后猝死可以算工傷。勞動者在工作時間工作崗位出現(xiàn)身體不適，雖未即時搶救但其客觀上存在連續(xù)性和合理性的，符合“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”情形，應當視同為工傷。
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下班后猝死算工傷嗎工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害和職業(yè)病危害，猝死是突發(fā)疾病死亡，不是工傷。不是工作時間和工作崗位猝死，不能視同工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。關于工傷的分類主
2020.10.30 170 -
下班后猝死算工傷嗎下班后猝死不算工傷。關于上下班途中工傷認定的情形，根據(jù)相關規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。 一、工傷的認定標準具體如下： 1
2022.07.29 3,793 -
下班后猝死算是工傷嗎下班后猝死不算工傷。 1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷； 2、但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。 嚴格意義上來說，視同工傷并不是真正因工作原因受傷。 視同工傷，即
2022.08.09 746
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職工下班后在宿舍猝死，是否算工傷
1、職工下班后在宿舍猝死不算工傷。猝死，按照世界衛(wèi)生組織的定義，是指平素身體健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短時間內(nèi)，因自然疾病而突然死亡。 2、職工下班后猝死，并非是工作時間，工作崗位突發(fā)疾病猝死
2022-06-04 15,340 -
關于職工下班后在宿舍猝死，是否算工傷
1、職工下班后在宿舍猝死不算工傷。猝死，按照世界衛(wèi)生組織的定義，是指平素身體健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短時間內(nèi)，因自然疾病而突然死亡。 2、職工下班后猝死，并非是工作時間，工作崗位突發(fā)疾病猝死
2022-05-23 15,340 -
下班后猝死算工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
2022-04-07 15,340 -
下班后猝死算工傷嗎?
1、能否認定為工傷，是否符合《工傷保險條例》第14、15條的規(guī)定（并且沒有第16條規(guī)定的情況）2、符合上述規(guī)定，即使受傷極輕，也可以認定為工傷。3、有什么不明白的地方，可以直接打12333咨詢當?shù)貏趧?/p>
2021-10-23 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,122 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,058 2022.04.15
