勞務(wù)合同糾紛是什么意思
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用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭議，因勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而產(chǎn)生的爭議屬于勞動(dòng)合同糾紛。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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勞務(wù)糾紛又叫勞動(dòng)爭議，是指提供勞務(wù)期間發(fā)生的糾紛。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛首先要形成勞務(wù)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系存在的期間發(fā)生的糾紛就叫勞務(wù)糾紛。用人單位中的待崗、下崗、內(nèi)退、停薪留職人員，在外從事一些臨時(shí)性有酬工作而與另外的用人單位建立的勞務(wù)關(guān)系。
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合同糾紛是什么意思？委托合同糾紛是基于雙方存在著委托法律關(guān)系,一方是委托人,一方是受托人,在雙方的關(guān)系存續(xù)期間所發(fā)生的糾紛,一般情況下委托合同糾紛的處理。是可以通過向法院起訴或者申請仲裁的司法途徑來解決,如果處理不好也不會(huì)留下不良的記錄,一般情況下是沒有影響的
2021.03.02 793 -
合同糾紛什么意思即合同是否有效之爭議;合同文字語言理解不一致之爭議;合同是否已按約履行之爭議;合同違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)由何方承擔(dān)及承擔(dān)多少之爭議;合同是否可能單方解除之爭議。合同當(dāng)事人簽訂合同之后，理想的狀態(tài)是當(dāng)事人各自分別按照合同規(guī)定之內(nèi)容完成應(yīng)履行之義務(wù)，直至
2021.04.12 215 -
什么是勞務(wù)合同糾紛勞務(wù)合同糾紛是指合同當(dāng)事人雙方基于勞務(wù)合同產(chǎn)生爭議。1、勞務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方基于平等協(xié)商簽署的勞動(dòng)服務(wù)合同，適用我國有關(guān)《合同法》的規(guī)定，例如退休教職工的返聘合同，區(qū)別于一般的勞動(dòng)合同；2、簽署勞動(dòng)合同的雙方屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，由《勞動(dòng)合同
2022.04.12 5,167
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合同糾紛是什么意思
定作合同則屬于承攬合同的一種，是指承攬人用自己的技術(shù)、設(shè)備、材料和勞力，應(yīng)定作人的特殊要求制作成品，定作人接受成品并支付報(bào)酬的合同。如果定作人不履行協(xié)助義務(wù)的，承攬人可以順延履行期限，超過順延期的，承
2022-06-14 15,340 -
合同糾紛什么意思
即合同是否有效之爭議;合同文字語言理解不一致之爭議;合同是否已按約履行之爭議;合同違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)由何方承擔(dān)及承擔(dān)多少之爭議;合同是否可能單方解除之爭議。合同當(dāng)事人簽訂合同之后，理想的狀態(tài)是當(dāng)事人各自分別
2021-12-26 15,340 -
房地產(chǎn)合同糾紛，糾紛是什么意思
民事性質(zhì)的房地產(chǎn)糾紛包括： 1、房地產(chǎn)開發(fā)合同糾紛（如商品房買賣）； 2、建設(shè)工程合同糾紛（如土建、設(shè)備安裝、裝修）； 3、房地產(chǎn)服務(wù)合同糾紛（如房地產(chǎn)咨詢、評估、中介）房地產(chǎn)租賃合同糾紛； 4、物業(yè)
2022-07-10 15,340 -
勞資糾紛是什么意思
雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級與資產(chǎn)階級之間矛盾的產(chǎn)物，嚴(yán)重時(shí)往往以罷工形式出現(xiàn)。中華人民共和國成立初期，私營企業(yè)中也有勞資糾紛，中國共產(chǎn)黨與人
2022-03-21 15,340
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承攬合同糾紛是什么意思承攬合同糾紛是指在簽訂承攬合同時(shí)發(fā)生的糾紛。承攬合同糾紛的解決方式共有四種：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。
2,316 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17
