退休職工的誤工費可否以主張
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能否領取退休職工的誤工費,要視具體情況來決定。退休人員在退休后又被受雇、再就業(yè)到用人單位工作或者開始從事個體、私營企業(yè)經營的,有權利根據(jù)實際的損失要求賠償相應的損失。如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作的,就不可以主張誤工費。
退休人員受到傷害,是否能主張誤工費損失賠償,要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經營的,受到傷害后應當可以就實際損失主張誤工費;如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經營的,原則按第一種意見處理,不能主張誤工費。 主要理由是: 1、誤工費是可以根據(jù)受害人的具體情況和特點等主觀利益損失量化計算的損失,是受害人實際發(fā)生的損失。 2、勞動法等相關法律并沒有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘,也沒有禁止退休人員從事個體或私營企業(yè)的經營。原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號)第13條也規(guī)定,對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員,其聘用協(xié)議可以明確工作內容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權利、義務。
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退休職工誤工費是否可以主張
退休人員受到傷害,是否能主張誤工費損失賠償,要視具體情況而定。如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業(yè)經營的,受到傷害后應當可以就實際損失主張誤工費;如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營
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退休人員受到傷害,誤工費是否可以主張,退休人員能否主張誤工費?
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退休人員誤工費是否可以主張
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