不續(xù)簽勞動合同公司補(bǔ)償金怎么算？
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不續(xù)簽勞動合同公司給不給補(bǔ)償金要根據(jù)情況確定： 1、勞動合同到期后如果公司不續(xù)簽或者降低了勞動條件導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果公司維持或者提高原來的勞動條件，勞動者卻不愿續(xù)簽的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。法律依據(jù) 《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng) 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 第四十四條第一項(xiàng) 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的。
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1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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2020.10.07 239 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償金嗎如果是單位提出不續(xù)簽的，或者員工因?yàn)閱挝唤档驮瓉韯趧訔l件所以不續(xù)簽的，單位都要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是在單位維持或者提高原有勞動條件的情況下，員工依然選擇不續(xù)簽的，則單位不用給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.28 156 -
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