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產(chǎn)假休完有績效工資嗎

2021-12-21 08:35

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專業(yè)分析:

產(chǎn)假期間未參加生育保險的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付績效工資;參加生育保險的,停止發(fā)放工資,生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。

法律依據(jù):

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條

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可以確定的是,休產(chǎn)假期間是有績效工資的。產(chǎn)假期間有生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發(fā)放生育津貼。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。用人單位上年度職工平均工資,包括了全體職工的計時工資、各種津貼和補(bǔ)貼加班費、各種獎金和特殊情形下支付的工資。產(chǎn)假前工資應(yīng)當(dāng)包括正常出勤的工資,即加班費之外的全部工資??冃ЧべY屬產(chǎn)假前正常勞動期間的工資性收入,要計算進(jìn)去。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

女職工休產(chǎn)假沒有績效工資,由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼;對未參加生育保險的,生育津貼按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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