期間工傷鑒定超過一年
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由于不屬于職工或者其近親屬自身原因，申請工傷鑒定時間超過一年，可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，提起民事訴訟救濟。企業(yè)應(yīng)當承擔由此而給職工造成損失的賠償責任，至于賠償標準，應(yīng)包括依工傷待遇計算的數(shù)額再加有關(guān)費用。
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傷殘鑒定超過一年沒做根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷鑒定沒有明確做的時間。但是工傷認定應(yīng)該在工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.09.09 908 -
傷殘鑒定超過一年沒辦的有效期一般情況下，超過一年未進行勞動能力鑒定的，不可以再申請鑒定了。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
2020.10.15 304
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工傷鑒定時間超過一年咋辦
1.如果是在工作時間、工作地點受傷，是可以向勞動行政部門申請工傷認定的，申請工傷認定的有效期是一年。2.需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級。3.可以主張醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、護理
2022-03-16 15,340 -
工傷鑒定超過一年時間怎么辦
已經(jīng)超出法律鑒定的時間了。你可以到當?shù)厣绫２块T咨詢一下。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2022-01-27 15,340 -
工傷鑒定時間超過一年怎么辦
一般情況下工傷認定超過一年的申請期限，工傷認定部門不再受理。建議以人身意外傷害向法院提起訴訟。
2022-08-06 15,340 -
工傷超過一年能鑒定嗎
發(fā)生工傷的，需要先到勞動部門進行工傷認定。根據(jù)工傷認定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償你的損失。如果是不認定的建議你直接申請勞動仲裁維護自己的權(quán)利
2022-08-08 15,340
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00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,914 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,569 2022.04.15 -
01:12
停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15
