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沒有上班公司不給加班可以去申請補休嗎?

2022-07-23 14:25

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專業(yè)分析:

公司可能夠補休的方式來補償休息日的加班。在休息日安排勞動者工作的,公司可以安排補休或者支付不低于工資的200%的工資報酬。但日常的加班與法定節(jié)假日的加班必須支付加班工資,不可以用補休來代替。

法律依據(jù):

《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后,根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資: (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資; (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資; (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

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廣東律參律師事務所

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張神兵律師

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