公司倒閉員工怎么賠償工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工廠倒閉后老板需要賠償工人。企業(yè)倒閉導致合同終止需要依法結(jié)清工資、支付經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委申請仲裁解決。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
-
-
員工公司倒閉怎么賠償公司如果突然倒閉了，給員工的經(jīng)濟補償金應當以勞動者前十二個月的平均工資為基數(shù)，按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果工作年限為六個月以上不滿一年的，需要按一年去計算。
2020.11.08 231 -
公司倒閉員工怎么賠償公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.16 213
-
公司倒閉員工怎么賠償員工公司倒閉拖欠工資怎么賠償
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關系；2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位有按時給勞動者報酬的義務，單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定；3.公司倒閉，勞動合同終止，根
2022-04-22 15,340 -
公司倒閉員工怎么辦，公司倒閉員工工資怎么辦，賠償
公司倒閉后，應進行清算。清算后的資產(chǎn)首先用于支付員工工資和補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第五款：用人單位破產(chǎn)、倒閉須按第四十七條給予員工經(jīng)濟補償。 第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-04-26 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么辦，公司倒閉員工工資怎么辦，賠償
公司倒閉后，應進行清算。清算后的資產(chǎn)首先用于支付員工工資和補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第五款：用人單位破產(chǎn)、倒閉須按第四十七條給予員工經(jīng)濟補償。 第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-05-03 15,340 -
公司倒閉怎么賠償員工公司倒閉拖欠工資怎么賠償
1.根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，勞動者自用工之日起，與用人單位建立勞動關系；2.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位有按時給勞動者報酬的義務，單位拖欠工資的行為違反了法律規(guī)定；3.公司倒閉，勞動合同終止，根
2022-04-25 15,340
-
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,859 2022.04.17
