勞動合同在哪里備案勞動合同備案的流程是怎樣的
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勞動合同備案的具體流程步驟: 1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書（一式兩份） 3.人力資源與社會保障局勞動關(guān)系科審查后，在勞動合同書上加蓋“勞動合同備案”專用章。 4.用人單位和勞動者各執(zhí)一份，勞動合同生效。《勞動合同法》中未規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同必須要備案，只需要雙方協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。部分地區(qū)仍然要求勞動合同備案?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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(一)初次勞動合同登記備案： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊后30日內(nèi)，到勞動保障行政部門進(jìn)行勞動合同登記備案。 2、用人單位填寫《勞動合同備案表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。 3、勞動保障行政部門經(jīng)審查核實(shí)后，在《勞動合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”。 (二)勞動合同變更登記備案： 1、應(yīng)當(dāng)在勞動合同發(fā)生變更后30日內(nèi)進(jìn)行登記備案，其中，解除或終止勞動合同的，在10個工作日內(nèi)進(jìn)行登記。 2、用人單位填寫《勞動用工登記表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。 3、勞動保障行政部門經(jīng)審查核實(shí)后，在《勞動用工登記證》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動用工登記專用章”。
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勞動合同備案流程勞動合同部分地區(qū)是要去勞動局備案的。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同，雙方簽字蓋章后生效，未到勞動局備案不影響勞動合同的生效。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險(xiǎn)，一般需要到勞動局先進(jìn)行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到
2020.10.31 385 -
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2020.04.03 228
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勞動合同備案流程是怎樣的
勞動合同備案的具體流程步驟: 1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的
2022-06-03 15,340 -
勞動合同備案流程是怎樣的？
勞動合同備案的具體流程步驟: 1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的
2022-06-26 15,340 -
勞動合同備案的流程是怎樣的
勞動合同備案的具體流程步驟: 1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的
2022-06-03 15,340 -
勞動合同備案在哪里
勞動合同由勞動部門見證并且蓋章的，會在勞動部門備案，將來發(fā)生糾紛、如果勞動合同遺失，可到勞動部門調(diào)取合同。并且，勞動部門見證的，通常會對合同的內(nèi)容進(jìn)行審查，相對而言，勞動合同的內(nèi)容會比較公平、條款也會
2022-03-13 15,340
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