上班期間得了抑郁癥, 上班期間被公司打傷, 公司可以要求工傷賠償嗎
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屬于工傷，可以要求工傷賠償。但一般重復(fù)性的賠償不能同時(shí)獲得。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班期間得了抑郁癥不算工傷。工傷的認(rèn)定是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。抑郁癥不屬于職業(yè)病，一般情況下不會(huì)被認(rèn)定為工傷的范疇。
上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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上班期間得了抑郁癥可以申請(qǐng)工傷嗎上班期間得了抑郁癥不可以申請(qǐng)工傷。生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒才是工傷。
2020.02.18 387 -
上班期間得了抑郁癥是否可以申請(qǐng)工傷不可以。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；我、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.02.01 154 -
工傷期間公司要求上班可以拒絕上班。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定員工發(fā)生意外傷害的，所屬單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生意外傷害之日或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如有特殊情況，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)延長(zhǎng)期限。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定
2022.04.16 4,084
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上班期間得了抑郁癥算工傷嗎？
除非是職業(yè)病否則不算，根據(jù)《新工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-04-23 15,340 -
上班期間得抑郁癥算工傷嗎？
符合工傷認(rèn)定原則，可以被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所
2022-04-04 15,340 -
上班期間得了抑郁癥屬于工傷嗎？
上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和
2022-06-09 15,340 -
上班期間得了抑郁癥屬于工傷嗎
上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和
2022-06-07 15,340
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投保后患上抑郁癥可以理賠嗎投保后患上抑郁癥是否可以理賠，關(guān)鍵在于購(gòu)買的險(xiǎn)種。具體如下： 1、壽險(xiǎn)：不論是終身壽險(xiǎn)還是定期壽險(xiǎn)，保障非常簡(jiǎn)單，只?！吧砉省焙汀叭珰垺?，二年過后，由抑郁癥引發(fā)的自殺身亡，壽險(xiǎn)是可以賠付的； 2、醫(yī)療險(xiǎn)：絕大多數(shù)醫(yī)療險(xiǎn)，對(duì)于“精神疾病”產(chǎn)生
6,437 2022.05.11 -
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17
