1、養(yǎng)老保險繳納比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。 3、失業(yè)保險繳納比例：單位2%，個人1%。 4、用人單位每個月你繳納0.5%,個人無需繳納;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%-2%之間。 5、用人單位每個月繳納1%,個人無需繳納。 6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例為16%。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償；使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。根據(jù)最新的政策規(guī)定自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團（以下統(tǒng)稱省）養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。各省具體調(diào)整或過渡方案于2019年4月15日前報人力資源社會保障部、財政部備案。