工傷沒有勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)你的陳述，你父親在工作期間因事故受到傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，若單位沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，你父親或者其近親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，若認(rèn)定為工傷，再提起仲裁，要求用人單位賠償損失。 認(rèn)定工傷你需要證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是你可以提供用人單位向你父親發(fā)放的“工作證”、工資支付憑證、考勤記錄、工友的證言等來證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。 具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，需要通過鑒定你父親的傷情予以確認(rèn)。
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用人單位與勞動(dòng)者未簽訂書面勞動(dòng)合同的，不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立，即雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因工負(fù)傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷待遇。辦理工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定和治療結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)傷殘認(rèn)定，然后根據(jù)傷殘程度確定具體的工傷賠償數(shù)額。
未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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沒有勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)骨折具體賠多少，要看是否是工傷以及傷殘等級(jí)。沒有勞動(dòng)合同如果屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并且被認(rèn)定為工傷，是可以得到賠償?shù)?。向人社局申?qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按工傷等級(jí)賠償。
2020.08.23 175 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、未簽勞動(dòng)合同，依《勞動(dòng)合同法》第八十二條你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停
2020.12.13 270 -
沒簽勞動(dòng)合同的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)沒簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通、食宿費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、康復(fù)治療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)
2020.08.09 243
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沒有勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1，需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定結(jié)果確定索賠金額。構(gòu)成工傷的話可以獲得工傷保險(xiǎn)理賠。 2，不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資
2022-01-11 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、
沒有勞動(dòng)合同，建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定下了，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定下了，再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)論出來，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工傷賠償，這個(gè)過程很漫長(zhǎng)的。工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)沒有勞動(dòng)合同
沒有勞動(dòng)合同，建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定下了，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定下了，再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)論出來，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工傷賠償，這個(gè)過程很漫長(zhǎng)的。工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)
2022-04-25 15,340 -
工傷沒有勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 2、在處理工傷時(shí)，應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障
2022-04-14 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:13
解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,597 2021.04.25
