勞動(dòng)者通知單位解除勞動(dòng)合同范本怎么寫(xiě)
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甲方：公司 乙方：(員工工號(hào)：) _______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。 甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元，支付方式為： _按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。 從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。 從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等，乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù)。 本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日
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(用人單位)： 鑒于(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動(dòng)合同。 職工：(簽名) 年月日 簽收人： 簽收日期：年月日
(用人單位)： 鑒于(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動(dòng)合同。 職工：(簽名) 年月日 簽收人： 簽收日期：年月日
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勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要包含以下內(nèi)容：用人單位的名稱、解除勞動(dòng)合同的原因、法律依據(jù)、員工的簽名以及日期。
2020.04.17 1,384 -
勞動(dòng)者因與用人單位解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)怎么寫(xiě)？員工要求解除勞動(dòng)合同需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。通知書(shū)中應(yīng)該包括辭職原因等內(nèi)容。
2020.02.10 182 -
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同提前多久通知單位如果是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位；其他。
2020.07.06 178
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單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)公司（甲方）與______(乙方)于_____年____月_____日訂立（續(xù)訂）了以下第________項(xiàng)勞動(dòng)合同：（1）有固定期限合同，即從____年____月___日起至___
2022-03-16 15,340 -
單位解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)范本
解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 第()號(hào) 您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第____(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。 1.
2022-07-07 15,340 -
解除勞動(dòng)合同通知范本怎么寫(xiě)
解除勞動(dòng)合同通知書(shū) __________： 因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月
2022-07-31 15,340 -
勞動(dòng)合同法解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本怎么寫(xiě)
甲方： 乙方： 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2021-04-16 15,340
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解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)時(shí)，通知書(shū)的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
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單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過(guò)年限來(lái)定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
