工傷和保險誤工費(fèi)賠償是否存在矛盾？
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工傷補(bǔ)償和保險公司理賠在本質(zhì)上沒有沖突,因?yàn)樗鼈兌际?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16361547899885431707.html">社會福利體系的一部分。工傷保險是由政府設(shè)立的社會保險機(jī)構(gòu)提供的一種保險,旨在為在工作過程中因工傷而受傷的人提供賠償。人身意外傷害保險則是一種由商業(yè)保險公司提供的保險,旨在為遭受意外傷害的人提供賠償。這兩種保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)各不相同,因此并沒有發(fā)生沖突。 當(dāng)員工在工作中遭受外傷事故時,可以同時向工傷保險管理機(jī)構(gòu)和商業(yè)人生意外傷害保險公司提出索賠要求,以便獲得更全面、可靠的賠償。這是由于兩種保險的賠付標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)各有區(qū)別,所以并沒有引起沖突。
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故意傷害和工傷不沖突。勞動者人身權(quán)受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認(rèn)定為工傷的，勞動者可以分別提起侵權(quán)損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁，但部分項(xiàng)目重復(fù)的只能得到一份賠償。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 另外還支付傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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矛盾糾紛工作中存在哪些問題和不足？矛盾糾紛在多元化解上存在一些不足和問題。一是矛盾化解的合力不足。在行動上，有的單位部門、基層組織不愿意發(fā)揮其解決矛盾糾紛的職能作用，使一些矛盾糾紛變成訴訟案件。在機(jī)制上，各種糾紛解決機(jī)制之間互動不足。在技術(shù)上，尚未形成矛盾糾紛治理智能化。二
2020.04.25 4,367 -
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超市存在矛盾嗎員工因?yàn)槊茇?zé)任如何賠償？
勞動者在試用期期間辭職，如果用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并且與勞動者約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，是應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。在勞動仲裁中，用人單位應(yīng)當(dāng)就產(chǎn)生的專項(xiàng)服務(wù)費(fèi)進(jìn)行舉證，如果沒有證據(jù)
2022-09-12 15,340 -
工傷保險賠償了還能報失業(yè)保險嗎？矛盾嗎？
遭第三人傷害符合工傷認(rèn)定條件的，在獲得民事賠償之后，享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險待遇。 根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)
2022-07-25 15,340 -
工傷賠償n+1矛盾嗎
不矛盾！工傷賠償主要有以下幾種項(xiàng)目:傷殘補(bǔ)助金、停工留薪工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、死亡賠償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘津貼。傷殘補(bǔ)助金是在定殘以后就可以申領(lǐng)，如交了社保，傷殘補(bǔ)助金由社?；?/p>
2023-02-13 15,340 -
工傷和交通事故是否屬于矛盾
工傷和交通事故并不沖突，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月?！豆ｋU條例》第三十三條第
2022-06-03 15,340
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工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
3,273 2022.04.15 -
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交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)嗎交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固
1,742 2021.04.25 -
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,553 2022.05.11
