工傷一般節(jié)假日怎么發(fā)底薪
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工傷治療期間和休養(yǎng)期間，屬于停工留薪期，期間用人單位應(yīng)按原工資待遇發(fā)放。即法定節(jié)假日也是有工資的。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)； 3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
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約定的工資支付日期遇法定休假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付。用人單位應(yīng)當(dāng)按集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期支付勞動(dòng)者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)至少一個(gè)月支付一次工資(實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。用人單位以周、日、小時(shí)支付勞動(dòng)者工資的，其工時(shí)折算按照每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)、每月平均工作21.75日計(jì)算。對(duì)完成一次性臨時(shí)工作任務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作任務(wù)完成后3個(gè)工作日內(nèi)支付工資。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日上班的，加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)。
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工傷病假工資按底薪發(fā)嗎工傷工資按底薪發(fā)是不合理的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算。
2020.05.08 163 -
節(jié)假日發(fā)工資嗎法律規(guī)定的國(guó)家法定節(jié)假日是必須要休息的，且工資是必須照常發(fā)放。但是如果員工需要加班的，需要按照法律的規(guī)定以平時(shí)工資的3倍發(fā)放，且不能強(qiáng)求員工加班，必須是員工自愿加班。
2020.04.01 664 -
法定節(jié)假日法定節(jié)假日帶薪休假嗎法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班，是給算工資的，如果單位節(jié)假日放假都不給算工資，則違反了勞動(dòng)法，勞動(dòng)者可以依法維權(quán)。
2020.12.28 685
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工傷其間節(jié)假日有沒有底薪
工傷治療期間和休養(yǎng)期間，屬于停工留薪期，期間用人單位應(yīng)按原工資待遇發(fā)放。即法定節(jié)假日也是有工資的。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經(jīng)
2022-06-27 15,340 -
工傷期間的病假工資一般是按底薪發(fā)嗎
1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.一般來(lái)說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前1
2022-04-21 15,340 -
節(jié)假日節(jié)假日能發(fā)工資嗎
可以。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定的要求，用人單位如果遇到節(jié)假日的，應(yīng)該提前在最近的工作日支付工資，而不是延后支付。用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資，可以延期支付；用人單位確
2022-05-30 15,340 -
節(jié)假日帶薪怎么算
國(guó)家法定節(jié)假日300％的工資是不包括原有的工資，其計(jì)算方式是：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月
2022-04-28 15,340
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一般駕校節(jié)假日放假嗎一般駕校節(jié)假日放假。按照駕校的正常學(xué)習(xí)時(shí)間安排，節(jié)假日是放假的。但是也不排除有些教練會(huì)主動(dòng)或者是根據(jù)學(xué)員的要求，進(jìn)行加練指導(dǎo)的。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： 1、元旦； 2、春節(jié)； 3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； 4、國(guó)慶節(jié)； 5、法律
7,118 2022.05.11 -
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國(guó)慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國(guó)慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因?yàn)閲?guó)慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,588 2022.06.22 -
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節(jié)假日裝修擾民怎么投訴節(jié)假日裝修擾民的投訴方式如下：1、可以撥打環(huán)保局電話12369進(jìn)行投訴；2、也可以向物業(yè)投訴噪音擾民的情況；3、還可以向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，縣級(jí)以上地方人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的環(huán)境噪聲污染防治實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理
15,523 2022.05.11
