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工傷期間如何解除勞動合同?

2023-06-24 18:54

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首先勞動合同的主體是勞動者和用人單位,也因此說有權(quán)解除勞動合同的主體只有勞動者和用人單位;其次,勞動者工作期間發(fā)生的受傷事故,在工傷認(rèn)定期間,如果是勞動者主動提出解除勞動合同,法律對此是沒有限制性規(guī)定的,但是,作為用人單位在工傷認(rèn)定期間是不能解除勞動合同的,理由是用人單位對工傷所要承擔(dān)的法律責(zé)任處于不確定狀態(tài),若單方面解除勞動合同將損害到勞動者的合法權(quán)益。

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