是不是16歲就不算童工
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已滿十六周歲的，不算童工。童工是指未滿十六周歲，與用人單位建立了勞動關(guān)系從事經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。已滿十六周歲的不滿十八周歲的是未成年工。國家頒布規(guī)定，明確禁止用人單位招用不滿十六周歲的未成年人。對于已滿十六周歲不滿十八周歲的人，以自己的工作作為生活來源的，視為成年人。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十八條的規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
《中華人民共和國勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
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16歲是不是童工按勞動法來說不算。童工是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，
2020.04.04 161 -
16歲是不是童工？已滿16周歲不是童工。我國禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務教育的權(quán)利。童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從
2020.03.30 152 -
16歲算不算童工滿16周歲不算童工。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準。
2020.09.16 250
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16歲算不算童工
已滿十六周歲的，不算童工。童工是指未滿十六周歲，與用人單位建立了勞動關(guān)系從事經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。已滿十六周歲的不滿十八周歲的是未成年工。國家頒布規(guī)定，明確禁止用人單位招用不滿十
2022-06-03 15,340 -
16歲算不算童工?
已滿16周歲不算童工。 我國禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務教育的權(quán)利。童工就是指未滿16周歲，與單位
2021-12-23 15,340 -
滿16歲算不算童工
已經(jīng)年滿16周歲的就不算童工，如果不滿18周歲的，則是未成年工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴
2022-05-15 15,340 -
不滿16歲算童工嗎
18歲以下和16歲以下的不是童工。禁止用人單位招收16歲以下的未成年人。用人單位非法招收16歲以下未成年人的，由勞動行政部門責令改正并處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《禁止使
2021-12-13 15,340
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00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,807 2022.04.17 -
00:55
醫(yī)保不交費是不是就停了醫(yī)保不交費不是就停了。醫(yī)保斷交3個月繳費后，繳費年限不會清零，但是將會暫停計算累計繳費年限，并且在醫(yī)保停繳的第二個月起，就不能享受醫(yī)保報銷待遇。但是醫(yī)保個人賬戶部分可以使用。如果想以個人身份參加醫(yī)保，那么將會有6個月的等待期。醫(yī)保一般是指，
15,254 2022.05.11 -
01:00
已滿16歲能不能起訴別人已滿16歲能起訴別人。起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。未成年并不是限制起訴的條件。
1,904 2022.05.11
