家屬在暑假來算不算違紀(jì)
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法定節(jié)假日算不算暑假？不算。寒暑假不是法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)2013年《國務(wù)院關(guān)于修改國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法決定》（國務(wù)院令第644號(hào)），具體為：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
2020.05.25 720 -
暑假算不算法定節(jié)假日暑假不算，法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。放寒暑假是由于氣候的原因夏天放暑假，以防止學(xué)生因炎熱中暑，冬天防寒，需要保護(hù)，而且學(xué)生正在生長期，長期的腦力疲勞有損他們的成長，
2020.03.31 1,391 -
教師產(chǎn)假算不算寒暑假教師產(chǎn)假遇到寒暑假是可以順延的。但是如果學(xué)校教學(xué)任務(wù)艱巨、缺少教師的情況下，可能不會(huì)順延。
2020.10.25 517
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不能請(qǐng)假算不算違紀(jì)
如特殊的事假或病假公司不批，則公司做法不合理。
2022-10-27 15,340 -
教師暑假加班算不算違法?
我國法律對(duì)于教師暑假加班違法嗎的相關(guān)內(nèi)容，《勞動(dòng)法》第44條第3款有這樣的規(guī)定：“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”。同時(shí)從《教師法》第7條的規(guī)定也可以知道：“教師享有下
2022-08-09 15,340 -
暑假算不算法定節(jié)假日？
暑假不算，法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。放寒暑假是由于氣候的原因夏天放暑假，以防止學(xué)生因炎熱中暑，冬天防寒，需要保護(hù)，而且學(xué)生正
2021-07-17 15,340 -
教師休在寒暑假的算不算產(chǎn)假里面的
女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延，請(qǐng)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況執(zhí)行。
2022-10-21 15,340
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01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,317 2022.04.18 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，
7,611 2022.04.17 -
01:08
早產(chǎn)兒家屬放棄治療算違法嗎早產(chǎn)兒家屬放棄治療算違法。如果情節(jié)惡劣的，有可能會(huì)構(gòu)成遺棄罪。嬰兒是屬于沒有獨(dú)立生活能力的人，所以新生兒有疾病的，應(yīng)該積極進(jìn)行治療，如果遺棄的，是會(huì)有可能構(gòu)成遺棄罪的，這屬于犯罪的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，胎齡在37足周以前出生的活產(chǎn)嬰兒
5,689 2022.04.17
