教師休在寒暑假的算不算產(chǎn)假里面的
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根據(jù)國(guó)家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函，女教師產(chǎn)假若正值寒假期間，其寒假休假時(shí)間可以順延。請(qǐng)各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。所以教師的產(chǎn)假不包括寒暑假。
教師產(chǎn)假遇到寒暑假是可以順延的。但是如果學(xué)校教學(xué)任務(wù)艱巨、缺少教師的情況下，可能不會(huì)順延。
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教師寒暑假算不算產(chǎn)假休產(chǎn)假遇到寒暑假時(shí)可以順延。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.07.20 739 -
寒暑假算在產(chǎn)假里嗎原則上寒暑假對(duì)于學(xué)校教職工來(lái)說(shuō)是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國(guó)家法定假日，所以說(shuō)跟產(chǎn)假?zèng)]有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對(duì)重疊的假期另外安排補(bǔ)假。由各學(xué)校視具體情況而定。
2020.12.18 2,101 -
教師產(chǎn)假158天算寒暑假嗎158天產(chǎn)假，寒暑假應(yīng)該算在里面。因?yàn)楹罴俨⒎欠ǘ偃?，而是教師因?yàn)樘厥饴殬I(yè)所享受的一個(gè)空閑的時(shí)間段。況且對(duì)于其他職業(yè)而言，158天產(chǎn)假當(dāng)中常常不可避免的會(huì)包含春節(jié)、端午、勞動(dòng)節(jié)等假日，這些假日也都會(huì)被包含在158天產(chǎn)假當(dāng)中，而不會(huì)專門拿
2020.09.17 4,240
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教師寒暑假休學(xué)幾天才算產(chǎn)假
根據(jù)《教師法》第七條 教師享有下列權(quán)利： （四）按時(shí)獲取工資報(bào)酬， 享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。 【2】當(dāng)女職工休產(chǎn)假后，到了上班的日期， 又趕上寒暑假，可以和其他老師一樣接著休寒暑
2022-08-09 15,340 -
教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，是否能延長(zhǎng)寒暑假休假時(shí)間?
教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，能否延長(zhǎng)寒暑假的時(shí)期，則由主管部門確定。國(guó)家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01號(hào)函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長(zhǎng)寒暑假時(shí)間
2022-10-20 15,340 -
教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎
回答"教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎"的答案如下：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)
2022-07-25 15,340 -
教師產(chǎn)假是不是包括寒暑假
1、各地方政策不同，學(xué)校規(guī)定也不一樣。教師產(chǎn)假不包括寒暑假?！秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例細(xì)則》規(guī)定：女職工休產(chǎn)假，不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。 2、另?yè)?jù)《國(guó)家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)
2022-10-11 15,340
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01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民，
7,615 2022.04.17
