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和施工單位簽勞務(wù)合同需要注意什么?

2022-07-27 14:23

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單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同需注意勞務(wù)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間是否合法,勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件是否齊備,勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)是否明確,勞務(wù)紀(jì)律是否約定,勞務(wù)合同終止的條件、違反勞務(wù)合同的責(zé)任是否完善等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

(1)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)切實(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則; (2)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),一定要查驗(yàn)終止或解除勞動(dòng)合同的證明及其他能夠證明勞動(dòng)者與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證,方可與其簽訂勞動(dòng)合同; (3)訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者一方不得由他人代替。

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