新員工入職合同簽幾年比較好？
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1、用人單位自用工日起即應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，法律沒有限制勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間長(zhǎng)短，而只限定試用期長(zhǎng)短。 2、現(xiàn)在通常企業(yè)會(huì)選擇三年或者五年合同，續(xù)簽同樣沒有法律限制合同期限。
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用人單位在用工后的一個(gè)月內(nèi)，就與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同比較好。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確各自權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。
新員工入職一個(gè)月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，如果超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。
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簽勞動(dòng)合同簽幾年比較合適簽訂勞動(dòng)合同簽幾年較好依照雙方當(dāng)事人自身的具體情況，可以自愿協(xié)商，其中不同類型勞動(dòng)合同的簽約年限為： 1、有固定期限，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無固定期限，不需要約定具體終止日期； 3、以完成一定的工作為期限
2020.09.29 247 -
新員工入職幾個(gè)月要簽訂合同新員工入職一個(gè)月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的； 如果超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。
2020.10.21 130 -
新員工入職只簽一年的合同嗎新員工入職并不是只能簽一年的合同。一般勞動(dòng)合同的期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，只要雙方協(xié)商一致，簽多久都是沒有問題的，而不是說只能簽訂一年。到期后，想要續(xù)簽的話，由雙方另行協(xié)商處理。
2020.09.10 427
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新員工入職合同簽幾年比較好
勞動(dòng)合同簽訂幾年都是可以的，《勞動(dòng)合同法》并沒有對(duì)勞動(dòng)合同簽訂的最低期限做出規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》僅僅將勞動(dòng)合同分為：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。所以，勞動(dòng)
2022-07-16 15,340 -
新員工入職要簽多久的合同比較合適
1、用人單位自用工日起即應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，法律沒有限制勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間長(zhǎng)短，而只限定試用期長(zhǎng)短。 2、現(xiàn)在通常企業(yè)會(huì)選擇三年或者五年合同，續(xù)簽同樣沒有法律限制合同期限。如果員工與單位連續(xù)兩次簽
2022-07-10 15,340 -
勞動(dòng)合同一般簽幾年比較好
勞動(dòng)合同簽幾年依照雙方當(dāng)事人自身的具體情況，可以自愿協(xié)商，其中不同類型勞動(dòng)合同的簽約年限為： 1、有固定期限，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無固定期限，不需要約定具體終止日
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)合同一般簽幾年比較好？
勞動(dòng)合同簽幾年依照雙方當(dāng)事人自身的具體情況，可以自愿協(xié)商，其中不同類型勞動(dòng)合同的簽約年限為： 1、有固定期限，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無固定期限，不需要約定具體終止日
2022-11-14 15,340
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01:09
合伙開公司股權(quán)怎么分配比較好合伙開公司時(shí)，原則上，各個(gè)股東之間分配股權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照股東實(shí)繳的出資比例來分配股權(quán)，因?yàn)槭呛匣镩_公司，而不是合伙開合伙企業(yè)。因此，需要按照《公司法》的規(guī)定依法進(jìn)行。具體而言，《公司法》第三十四條對(duì)分紅權(quán)與優(yōu)先認(rèn)購權(quán)，做出了明確的規(guī)定。根據(jù)該條
3,595 2022.04.17 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通常可以分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限
2,090 2022.04.17 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年，由當(dāng)事人自行決定： 1、對(duì)于合同的履行期限，民事法律上并沒有明確的規(guī)定，但是法律尊重合同當(dāng)事人雙方的意思表示，所以合同的履行期限是由雙方當(dāng)事人進(jìn)行約定的； 2、而合同的終止時(shí)間法律一般也是沒有明確規(guī)定的，由合同當(dāng)事人自行約
1,088 2023.08.10
