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事業(yè)單位的臨時工必須要繳納工會費用嗎?

2022-07-06 15:58

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由于實行合同制管理,即使相對優(yōu)秀的應(yīng)聘者進入了事業(yè)單位工作,工資福利也遠不如正式職工。公告中一般會注明:試用期滿綜合考核合格后,與單位簽訂勞動合同,按國家規(guī)定繳納社會保險,實行合同制管理。以上人員經(jīng)考核錄用后,由才服務(wù)公司實行人才派遣。待遇依據(jù)實際情況,參照社會同類人員待遇,各種社會保險待遇按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。新錄用的社會工作者參照現(xiàn)行社區(qū)專職工作者工資待遇和福利政策執(zhí)行。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工必須繳納工會會費嗎,是根據(jù)不同情況而定,具體有以下兩點:員工如果是工會會員,必須繳納工會會費;員工如果不是工會會員,不用交。工會會員有義務(wù)遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會活動,按月繳納會費。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位必須給職工繳納社會保險。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定,基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,由用人單位和職工共同繳納;工傷保險、生育保險,由用人單位繳納,職工不繳納。

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