工傷認定不服可以直接申請勞動仲裁嗎
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在勞動能力鑒定結論作出后一年內，雙方還可就鑒定結果再行鑒定只有在工傷認定并經勞動能力鑒定后，方可與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。
工傷可以申請仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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因工傷直接申請勞動仲裁可以嗎工傷不可以直接申請仲裁，只有因工傷醫(yī)療費產生的爭議才能直接向仲裁委員會申請仲裁。工傷認定直接找社會保險行政部門，其他問題直接向人民法院起訴即可。
2020.05.25 229 -
可以直接申請勞動仲裁嗎勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2021.10.11 1,174 -
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工傷認定后可以直接申請勞動仲裁嗎
員工和單位因為工傷問題出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。工傷事故應該按照工傷流程進行處理，先申請工傷認定，認定為工傷之后才有依據(jù)享受工傷待遇。在員工傷情穩(wěn)定或者康復之后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結
2022-03-22 15,340 -
工傷可以直接申請勞動仲裁嗎
工傷不能直接申請仲裁，只能直接向仲裁委員會申請仲裁能直接向仲裁委員會申請仲裁。工傷向社會保險行政保險行政部門，其他問題可以直接向人民法院起訴。
2022-01-01 15,340 -
可以直接申請勞動仲裁嗎？
勞動爭議可以直接申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應
2021-11-05 15,340 -
對仲裁不服可以直接申請上訴嗎？
一、不服仲裁裁決，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，不可以起訴仲裁委。如果仲裁委有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決等行為，可以行政訴訟，追究相關人員責任。 二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國仲裁法》第五十八條當事
2021-10-14 15,340
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公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,771 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
