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簽了勞動合同干了8天,直接走會有工資嗎?

2023-06-17 14:08

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單方面辭職的話,如果你是按照勞動法要求的提前三天提出來,那就沒有問題,工資還是會有的,如果你不辭職或者提前時間不夠,那就沒有工資的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者上班8天,但沒有簽勞動合同,那么申請辭職,公司不會結(jié)算工資的。如果工資相對高的,那么可以反映到就業(yè)局解決,按照勞動合同法規(guī)定申請賠償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽了勞動合同不想干了直接走人是有影響的,如果雙方簽訂的勞動中約定有違約金的,用人單位是可以按照合同中的規(guī)定要求支付違約金,甚至有可能影響到接下來的新工作。勞動者想要離職的,仍在試用期的,需要提前三日通知用人單位解除勞動合同,轉(zhuǎn)正后需要提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

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