工傷期間工資由誰發(fā)
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我國有關工傷的法律法規(guī)，明確規(guī)定了職工工傷期間的收入保障，職工工傷期間的收入不能減少。相關法律還明確規(guī)定，職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停職接受工傷醫(yī)療的，在停職期間原工資和福利不變，并由所在單位支付。
勞務派遣工的工資由誰發(fā)放雖然派遣員工系與派遣單位建立勞動關系,應由派遣單位支付工資,但實際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中
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工傷治療期間的工資由誰發(fā)放工傷治療期間的工資由勞動者所在的用人單位發(fā)放。并且原工資福利待遇不變。支付周期是按月支付。但是需要注意，因工傷導致的停工留薪一般期間一般不超過12個月，即使有特殊情況允許延長，也最多只能再延長12個月。并且，在進行了傷殘等級評定后停發(fā)，按照
2022.04.15 1,510 -
工傷期間工資由誰來支付工傷期間工資由所在單位來支付。具體規(guī)定如下： 1、停工留薪期間，工傷職工的工資必須由用人單位按月支付； 2、用人單位還必須按照工傷職工受傷前的工資福利待遇足額發(fā)放，不能降低工資福利待遇標準。 員工因工受傷后，肯定需要一段時間的治療和恢復。在
2022.05.11 628
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在工傷期間，工資由誰發(fā)？
【回答】：工傷期間工資一般由本單位發(fā)放，由單位按月發(fā)到職工銀行賬戶。
2021-03-17 15,340 -
工傷期間工資由誰來發(fā)
工傷期間工資由誰發(fā)放？ 工傷期間工資一般由本單位發(fā)放，由單位按月發(fā)到職工銀行賬戶。工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。停工留薪期內職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停
2022-04-28 15,340 -
工傷期間工資由誰發(fā)放?
工傷期間工資由誰發(fā)放？ 工傷期間工資一般由本單位發(fā)放，由單位按月發(fā)到職工銀行賬戶。工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。停工留薪期內職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停
2022-04-24 15,340 -
工傷期間工資由誰發(fā)放
工傷期間工資由誰發(fā)放？ 工傷期間工資一般由本單位發(fā)放，由單位按月發(fā)到職工銀行賬戶。工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。停工留薪期內職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停
2022-03-21 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,484 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據理力爭，采取一定的策略，要
1,572 2022.06.22 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
