勞動節(jié)不放假怎么辦？
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如果單位在勞動節(jié)當天不放假的，至少需要支付給勞動者不低于其日常工資的百分之三百的加班報酬；如果是在勞動節(jié)的其他休息日不放假且不安排補休的，則至少要支付不低于勞動者日常工資的百分之二百的加班報酬。
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勞動節(jié)期間不放假怎么辦?勞動節(jié)不放假，用人單位應按加班計發(fā)100%至300%的工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資
2020.03.06 203 -
勞動節(jié)不放假怎么舉報勞動節(jié)不放假舉報的方法如下： 1、可以向當?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察大隊或者勞動仲裁委員會投訴； 2、如果公司有上級主管單位的話，還可以向上級主管單位投訴； 3、如果勞動者確實有證據，可以向當?shù)貏趧有姓块T反映。 法定假日考試不犯法，但違法。具體如
2022.09.30 2,351 -
勞動節(jié)不放假違法嗎法定節(jié)假日沒放假，并不一定違反勞動法。只有不放假，又不按規(guī)定支付三倍的工資才違法。公司違反勞動法，員工可以先和公司溝通解決。無法達成一致意見前提下，員工可以申請調或者勞動仲裁，員工對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.22 1,576
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勞動節(jié)不放假怎么辦
勞動節(jié)不放假，用人單位應按加班計發(fā)100%至300%的工資。 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時
2022-11-14 15,340 -
五一勞動節(jié)放假放幾天五一勞動節(jié)放假安排
《國務院辦公廳關于2020年部分假日安排的通知》4、勞動節(jié)：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。
2021-10-12 15,340 -
勞動節(jié)放幾天勞動節(jié)怎么放
勞動節(jié)放一天假。 【法律依據】 《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，
2022-11-09 15,340 -
節(jié)假日不放假怎么辦
能夠電話投訴到當?shù)胤啥讲榇箨?，會依據《保證督查條例》進行監(jiān)督查看 依據第四十四條規(guī)則節(jié)假日不放假的，加班薪酬發(fā)放規(guī)范 （一）組織勞作者延伸作業(yè)時間的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬勞 （二）
2022-03-24 15,340
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中秋節(jié)銀行放不放假中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會安排值班的，但大部分業(yè)務都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉賬之類的業(yè)務。網點會輪流值班。放假期間，多家銀行的ATM自助設備、電話銀行、網上銀行
2,527 2022.05.11 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據相關法律規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,849 2022.05.11 -
01:05
一般駕校節(jié)假日放假嗎一般駕校節(jié)假日放假。按照駕校的正常學習時間安排，節(jié)假日是放假的。但是也不排除有些教練會主動或者是根據學員的要求，進行加練指導的。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： 1、元旦； 2、春節(jié)； 3、國際勞動節(jié)； 4、國慶節(jié)； 5、法律
7,118 2022.05.11
