勞動仲裁回避程序有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁的程序有：一方當事人根據(jù)勞動合同條款或事后達成的調(diào)解協(xié)議將發(fā)生的爭議依法請求仲裁委員會進行仲裁；仲裁委員會受理后根據(jù)當事人選定仲裁員組成仲裁庭；在雙方當事人和其他仲裁參與人參加下對仲裁請求進行實體審理；最終對當事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。
-
勞動仲裁程序有哪些勞動仲裁經(jīng)過以下程序： 1、身份核對與旁聽人員登記。仲裁庭的書記員將在候?qū)張鏊鶎Ξ斒氯思捌浯砣说纳矸?、代理?quán)限等事項進行核對，復(fù)印身份證件，并要求簽到。 2、宣讀仲裁庭紀律。 3、宣布開庭。 4、對當事人身份進行核對。 5、權(quán)利義務(wù)告知和
2020.03.09 192 -
勞動仲裁仲裁員回避的情形有哪些？勞動仲裁員回避的情形有： 1、與本案的當事人或者代理人是親屬； 2、與本案有利害關(guān)系； 3、有可能會影響公證的其他關(guān)系； 4、私下會見了或者收了當事人的好處。
2020.11.02 157 -
勞動仲裁仲裁員回避的情形有哪些勞動仲裁員回避的情形有： 1、與本案的當事人或者代理人是親屬； 2、與本案有利害關(guān)系； 3、有可能會影響公證的其他關(guān)系； 4、私下會見了或者收了當事人的好處。
2020.09.19 371
-
勞動仲裁回避有哪些流程
1、當事人申請回避，應(yīng)當在案件開庭審理前提出，并說明理由。 2、回避事由在案件開庭審理后知曉的，也可以在庭審辯論終結(jié)前提出。 3、當事人在庭審辯論終結(jié)后提出回避申請的，不影響仲裁程序的進行。
2022-11-06 15,340 -
勞動仲裁仲裁員回避的情形有哪些
仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當回避，當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請： (一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的; (二)與本案有利害關(guān)系的; (三)與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影
2022-08-19 15,340 -
勞動仲裁員回避有哪些情形
勞動爭議調(diào)解仲裁法：第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當回避，當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當事人、
2022-05-09 15,340 -
勞動爭議仲裁程序有哪些，勞動爭議仲裁程序
1、申請時間（1）根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。（2）勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞
2021-11-16 15,340
-
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,040 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,846 2022.11.21 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,949 2022.04.18
