企業(yè)未支付高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn)？
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高溫津貼應(yīng)該屬于福利。最早的關(guān)于高溫下作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》，而此辦法中并未強(qiáng)調(diào)如果不給高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn)，只說明各地區(qū)、各單位可根據(jù)本辦法的精神制訂實(shí)施細(xì)則，也沒有處罰規(guī)定。 但是各地均根據(jù)各地方的溫度每年都會(huì)制訂當(dāng)年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)保障部門提醒：高溫下工作中暑算工傷，治療期間有工資。建議企業(yè)、工會(huì)能夠體恤員工，在企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)的情況下，讓員工享受此項(xiàng)福利。 風(fēng)險(xiǎn)提示：高溫作業(yè)系指工業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度2℃的作業(yè)。 生產(chǎn)性熱源是指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品和工件等。 工作地點(diǎn)系指工人為觀察、操作和管理生產(chǎn)過程而經(jīng)?；蚨〞r(shí)停留的地點(diǎn)，若生產(chǎn)操作在車間內(nèi)許多不同的地點(diǎn)進(jìn)行，則整個(gè)車間均稱為工作地點(diǎn)。 本地區(qū)夏季通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算溫度是指近十年本地區(qū)氣象臺(tái)正式記錄每年最熱月，每月每日13～14點(diǎn)的氣溫平均值。 勞動(dòng)時(shí)間率一個(gè)勞動(dòng)日內(nèi)凈勞動(dòng)時(shí)間占勞動(dòng)日總時(shí)間的百分比率。
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高溫企業(yè)職工高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會(huì)等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫補(bǔ)貼制度?！掇k法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
2020.08.10 275 -
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其實(shí)是針對(duì)勞動(dòng)者因?yàn)樵诟邷丨h(huán)境
2021.12.13 308 -
勞務(wù)派遣有高溫津貼嗎，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么勞務(wù)派遣有高溫津貼，并非只有企業(yè)職工才享有高溫津貼，勞務(wù)派遣工同樣享受高溫津貼。 存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的職工符合條件都可享受高溫津貼。 高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是：用人單位每年6月至10月
2020.05.04 281
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高溫津貼是工資還是福利，企業(yè)未支付高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn)
高溫津貼應(yīng)該屬于福利。最早的關(guān)于高溫下作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》，而此辦法中并未強(qiáng)調(diào)如果不給高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn)，只說明各地區(qū)、各單位可根據(jù)本辦法的精神制訂實(shí)施細(xì)
2022-11-15 15,340 -
2022年高溫津貼是工資還是福利，企業(yè)未支付高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn)
高溫津貼應(yīng)該屬于福利。最早的關(guān)于高溫下作業(yè)可參照的法規(guī)是1960年7月1日頒布的《防暑降溫措施暫行辦法》，而此辦法中并未強(qiáng)調(diào)如果不給高溫津貼有什么風(fēng)險(xiǎn)，只說明各地區(qū)、各單位可根據(jù)本辦法的精神制訂實(shí)施細(xì)
2023-05-08 15,340 -
發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
8月17日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳與自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)安監(jiān)局、自治區(qū)國稅局、自治區(qū)地稅局、自治區(qū)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，規(guī)定了企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)于今年6月
2022-10-20 15,340 -
企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、上海企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么1、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。對(duì)于勞動(dòng)
2022-10-30 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
01:10
什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17 -
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企業(yè)改制過程中的支付方式是什么企業(yè)改制過程中的支付方式是：外國投資者來源于中國境內(nèi)舉辦的其他外商投資企業(yè)因清算、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、先行回收投資、減資等所得的財(cái)產(chǎn)。外國投資者收購國有企業(yè)或含國有股權(quán)的公司制企業(yè)的國有產(chǎn)權(quán)或資產(chǎn)。外國投資者收購國有企業(yè)的債權(quán)人的債權(quán)。企業(yè)改制：如果
875 2022.04.17
