沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎?
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不可以簽。大學(xué)生畢業(yè)之前簽的和就業(yè)有關(guān)的只有兩個(gè)：1.就業(yè)推薦表，這個(gè)應(yīng)該是學(xué)校簽的；2就是，簽了三方協(xié)議，意味著你可以選擇去不去簽了這個(gè)協(xié)議的單位，但是如果你選擇去了，簽了協(xié)議的就不得不收你，否則要承擔(dān)違約責(zé)任，這是部和人力資源部對我們相對弱勢的大學(xué)生群體的保護(hù)
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法律規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，沒畢業(yè)是不能簽勞動合同的。十八周歲以上為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。但是在校的學(xué)生不能與用人單位簽訂勞動合同的，可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。
沒有畢業(yè)的學(xué)生是不能簽勞動合同的，因?yàn)?，?dāng)事人還保留著學(xué)生身份的話與公司與之建立的都不是勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認(rèn)為是雇傭關(guān)系，因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書而不是勞動合同。
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沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
2020.01.21 126 -
沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎？沒畢業(yè)是不可以簽勞動合同的，在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動合同。
2020.09.12 652 -
沒畢業(yè)不能簽勞動合同嗎一般學(xué)生在尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的情況下，是不算是合格的勞動者，因而這個(gè)時(shí)候自然也就不能與單位簽訂勞動合同。
2020.04.26 149
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沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎
根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的，也就是說，沒畢業(yè)不能簽勞動合同的。但是由于各種原因，一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動合同。但是可以與
2022-06-12 15,340 -
沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎？
法律規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，沒畢業(yè)是不能簽勞動合同的。十八周歲以上為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。但是在校的學(xué)生不能與用人單位簽訂勞動合同的，可
2022-06-07 15,340 -
大學(xué)沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎
1、還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備《勞動法》中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。 2、就業(yè)協(xié)議是用人單位與學(xué)校及在校應(yīng)屆畢業(yè)生之間簽訂的，對即將形成的勞動關(guān)
2022-06-03 15,340 -
沒有畢業(yè)證能簽勞動合同嗎？
大學(xué)沒有畢業(yè)，那么只能先與用人單位簽就業(yè)協(xié)議，等拿到畢業(yè)證后，再簽勞動合同，辦理購買社保事宜。 當(dāng)然，現(xiàn)在有許多單位與學(xué)校有就業(yè)合作項(xiàng)目，學(xué)生在校，就有可能與用人單位簽合同，畢業(yè)后，必須到單位上班
2022-08-11 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,206 2022.05.11 -
00:56
企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因?yàn)椤秳趧雍贤ā穼τ萌藛挝辉谟萌藭r(shí)與員工簽訂合同的相關(guān)行為，做出了具體的規(guī)定。《勞動合同法》第八十二條即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,167 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,408 2022.04.17
