煤礦工傷護(hù)理工資怎么計(jì)算
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以下就是煤礦工傷護(hù)理工資怎么計(jì)算的回答，希望對(duì)你有所幫助。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；住院期間存在生活自理障礙需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面建議，用人單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理或者支付護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由所在省市規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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煤礦工傷工資按照原來(lái)的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時(shí)把工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請(qǐng)停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來(lái)的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個(gè)月予以支付。對(duì)于停工留薪期間原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)的具體確定，各個(gè)地區(qū)煤是不同的。
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煤礦工傷工資怎么算的煤礦工傷工資按照原來(lái)的待遇發(fā)放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應(yīng)該及時(shí)把工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請(qǐng)停工留薪期。在停工留薪期間，職工原來(lái)的工資福利待遇是不變的，由所在工廠按照每個(gè)月予以支付。對(duì)于停工留薪期間原來(lái)的
2020.05.20 246 -
煤礦工工傷怎么處理煤礦工工傷應(yīng)該先申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，賠償?shù)臄?shù)額只有在鑒定等級(jí)之后才能具體確定?？梢韵蛉肆Y源和社會(huì)保障局即勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月之內(nèi)申報(bào)。如果經(jīng)過(guò)醫(yī)治傷情比較穩(wěn)定之后存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力的鑒定
2022.04.13 766 -
煤礦工傷怎么處理煤礦工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。 工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.08.31 163
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煤礦采煤工岀工傷工資怎么計(jì)算
根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法，律師煤礦采煤工岀工傷工資怎么計(jì)算的答復(fù)如下：按照員工過(guò)去一年的平均工資計(jì)算
2022-07-03 15,340 -
煤礦工傷工資是如何算的
工傷期間按正常工資支付，可以參考其本人前12個(gè)月的平均月收入。工傷可以持續(xù)12個(gè)月，可以延期12個(gè)，總工傷期不超過(guò)24個(gè)月。否則，單位只支付基本生活費(fèi)?；騾f(xié)商退養(yǎng)或一次性補(bǔ)償離職。 我想你就煤礦工傷工
2022-07-01 15,340 -
怎么處理煤礦工傷
首先，要了解與煤礦的關(guān)系，如有勞動(dòng)合同，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定了，認(rèn)定為工傷后再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)論和傷者年齡、工資、扶養(yǎng)人情況、醫(yī)療情況等相關(guān)資料提出具體的索賠金額。 如沒(méi)有勞動(dòng)合同
2022-04-10 15,340 -
煤礦工傷怎么處理
您的情況符合我國(guó)工傷的規(guī)定，您已經(jīng)符合工傷的情形，可以在治療后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門提出，而且期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和誤工工資，煤礦都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)，在終止勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，您可以根據(jù)傷
2022-03-14 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
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煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過(guò)程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11
