勞動合同到期試用期最長不超過
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勞動合同試用期不得超過六個(gè)月?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
勞動合同試用期最長不超過六個(gè)月。勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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勞動合同試用期最長不超過多長？勞動合同試用期最長不超過六個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
2020.01.08 216 -
勞動合同試用期最長不能超過多長在勞動合同中約定的試用期最長不得超過六個(gè)月。法律規(guī)定，勞動合同的期限為一年一下三個(gè)月以上的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動合同的期為一年以上三年以下的，試用期不不得超過兩個(gè)月。三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
2020.09.23 152 -
勞動合同試用期是最長不超過多長根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只
2020.01.07 211
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勞動合同試用期最長不超過多久，勞動合同試用期最長不超
根據(jù)法律規(guī)定，員工與單位簽訂的勞動合同期不超過三個(gè)月的，簽訂非全日制合同的，不得約定試用期。三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月。勞動合同期滿一年以上未滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月。三年以上固定
2021-10-24 15,340 -
勞動合同試用期最長不超過
您的問題一樓律師回答已很詳細(xì)，補(bǔ)充一點(diǎn)，第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試
2022-01-19 15,340 -
勞動合同試用期最長不超過多長
《勞動合同法》第十九條規(guī)定了試用期的上限，即勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
2022-04-15 15,340 -
勞動合同試用期最長不得超過
《勞動合同法》第十九條按照勞動合同的期限的不同，規(guī)定了試用期的最長期限。即勞動合同三個(gè)月以上一年以下的，不得超過一個(gè)月；合同期限一年以上三年以下的，不得超過二個(gè)月；三年以上和無固定期限的，不得超過六個(gè)
2022-02-12 15,340
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01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個(gè)月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,746 2022.10.08 -
00:53
延期繳納稅款最長不得超過延期繳納稅款最長不得超過三個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個(gè)月。一般情況下，納稅人、扣繳義務(wù)人按照法律、行政法規(guī)規(guī)定，或
6,447 2022.05.11
