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公司合同到期了員工不續(xù)簽可以嗎

2022-07-25 10:46

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勞動合同到期,用人單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同到期,在用人單位沒有明確表態(tài)不續(xù)簽的情況下,勞動者主動提出不續(xù)簽,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同到期,用人單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(如降職降薪)續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償年限從2008.1.1算起(晚于2008.1.1入職的按照實際入職日算起)到合同到期日止,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金按照終止合同前12個月的月平均稅前收入計算,包括基本工資、獎金、補貼、加班費、提成。 勞動合同到期,用人單位不續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,計算方法同上。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。所以到期是否續(xù)簽是由雙方進(jìn)行協(xié)商的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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