公司合同到期了員工不續(xù)簽可以嗎
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勞動合同到期，用人單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同到期，在用人單位沒有明確表態(tài)不續(xù)簽的情況下，勞動者主動提出不續(xù)簽，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同到期，用人單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（如降職降薪）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償年限從2008.1.1算起（晚于2008.1.1入職的按照實際入職日算起）到合同到期日止，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金按照終止合同前12個月的月平均稅前收入計算，包括基本工資、獎金、補貼、加班費、提成。 勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，計算方法同上。
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續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。所以到期是否續(xù)簽是由雙方進(jìn)行協(xié)商的。
在勞動合同到期以后公司也不能以此為由辭退員工，除非是員工自己不想續(xù)簽勞動合同了； 如果公司辭退員工的理由僅僅就是因為勞動合同到期了，那辭退員工的時候一樣是按照之前的實際工作年限支付經(jīng)濟賠償金的，最多是12個月的平均工資。
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員工勞動合同到期了,員工不續(xù)簽,可以嗎?勞動合同是用人單位和勞動者雙方之間的合同，訂立勞動合同，同樣遵循著平等自愿、協(xié)商一致的原則。固定期限勞動合同到期后，合同雙方當(dāng)事人當(dāng)然可以不續(xù)簽，用人單位和勞動者，以公司和員工為例，任何一方都可以選擇不續(xù)簽。勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單
2020.12.09 308 -
員工合同到期可以不續(xù)簽嗎員工合同到期是可以不續(xù)簽的，如果是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.09 154 -
工傷員工合同到期公司不續(xù)簽不合法。法律對工傷員工勞動合同到期作了例外規(guī)定。工傷后續(xù)簽合同不只是對個人利益的保護(hù)，更是公司的法律責(zé)任和義務(wù)。 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)
2020.10.01 443
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合同到期, 公司不續(xù)簽, 員工可以起訴嗎
勞動合同因到期而終止，只要雙方未重新簽訂勞動合同，也無雖未簽訂勞動合同，但勞動者仍然繼續(xù)在該公司工作，雙方存在事實上的勞動關(guān)系的情況，雙方便不再存在勞動關(guān)系。解除勞動合同或辭職，只是相對于合同未到期的
2022-05-09 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 員工可以要求公司續(xù)簽合同嗎?
按照新的法律的規(guī)定，你可以要求續(xù)簽合同,如果公司拒絕,可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金.應(yīng)當(dāng)支付8個月經(jīng)濟補償金。 深圳晚報、商報特約嘉賓律師，成功代理南方報業(yè)集團(tuán)、貴州同濟堂藥業(yè)股份公司、重慶卓創(chuàng)
2022-03-13 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽, 員工在不續(xù)簽合同, 公司可以得到三個月工資嗎
可以得到三個月工資的補償，參照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-02-26 15,340 -
員工勞動合同到期，公司不續(xù)簽合同，員工可以要求公司續(xù)簽勞動合同嗎？
是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第
2022-04-09 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
