2022年可以拒絕簽競業(yè)協(xié)議嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
勞動者可以拒絕簽訂競業(yè)協(xié)議。我國法律規(guī)定用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,該條款的是可以不是必須,可由雙方自主平等協(xié)商決定是否簽訂。 《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
簽訂競業(yè)限制協(xié)議勞動者可以拒簽。如果用人單位和勞動者雙方對這份補簽協(xié)議存在較大爭議,勞動者可以拒絕簽署。不過,即使拒絕簽競業(yè)限制協(xié)議,今后要是拿已經(jīng)離職了的公司的商業(yè)秘密共享,造成權(quán)利人損害的,一樣需要承擔侵犯商業(yè)秘密的法律責任。造成較大損失的,還可能被認定為侵犯商業(yè)秘密罪,要負刑事責任。
競業(yè)禁止協(xié)議可以拒絕協(xié)議嗎 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。因此,勞動合同中可以不約定競業(yè)禁止條款。
-
競業(yè)禁止協(xié)議可以拒絕協(xié)議嗎
如果你屬于應當簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員,比如應當負有保密義務的員工、高級管理人員、高級技術(shù)員工,這些人員是需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的。但如果你不屬于以上這些人員,法律上沒有要求員工必須簽競業(yè)禁止協(xié)議,企業(yè)和員工可以協(xié)商簽訂,但是對于員工而言不是必
2022.04.12 753 -
競業(yè)協(xié)議可以拒簽嗎
競業(yè)限制協(xié)議可以不簽,必須由用人單位和負有保密義務的勞動者協(xié)商一致才能簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂,如果單位以拒不辦理解除勞動合同手續(xù)來脅迫您,不僅是非法的,這份協(xié)議本身也是無效的。 但違反保密義務或者違反權(quán)利人
2020.07.27 168 -
競業(yè)協(xié)議可以拒簽嗎?
競業(yè)限制是否可以拒絕簽訂,首先要看是不是屬于應該簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員。 競業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人,用人單位不得對普通員工隨意約定競業(yè)限制義務。 1、對負有保密義務的勞動者; 2、用人單位的高級管理人員; 3、用人單位高級技術(shù)人員。
2020.03.16 638
-
競業(yè)協(xié)議可以拒絕嗎
勞動者可以拒絕簽訂競業(yè)協(xié)議。我國法律規(guī)定用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,該條款的是可以不是必須,可由雙方自主平等協(xié)商決定是否簽訂。 《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞
2022-07-19 15,340 -
可以拒絕簽訂競業(yè)限制協(xié)議嗎
競業(yè)限制是否可以拒絕簽訂,首先要看是不是屬于應該簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員。 競業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人,用人單位不得對普通員工隨意約定競業(yè)限制義務。 1、對負有保密義務的勞動者; 2、用人單位的高級
2022-07-19 15,340 -
競業(yè)禁止協(xié)議可以拒絕嗎?
離職的時候要求簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,用人單位和勞動者雙方對這份補簽協(xié)議存在較大爭議,勞動者可以拒絕簽署。
2022-05-29 15,340 -
簽了競業(yè)協(xié)議, 但是公司不給補償, 可以拒絕簽競業(yè)協(xié)議嗎
草看了一下競業(yè)限制條款,沒有多大的問題。作為競業(yè)限制,最長不能超過2年;競業(yè)限制補償金為不低于離職前工資標準的30%,但最好明確具體數(shù)額;至于你關(guān)心的違約金,一般違約方可以在違約的時候申請調(diào)減。調(diào)減的
2022-02-10 15,340
-
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候,在用人單位的要求下,與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候,離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議,承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密,不與原來的用人單位競爭的義務。同時,需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,897 2022.04.15 -
00:52
簽購房協(xié)議可以退定金嗎簽了購房協(xié)議之后想要退定金,那么一定要有正當?shù)睦碛?。這個理由可以是購房者和開發(fā)商在購房協(xié)議或者是認購書之中的約定,也可以基于法律的規(guī)定。具體的來說,購房者和開發(fā)商一般會約定哪些情況下可以退還定金或者退還部分當出現(xiàn)了約定的情形,那么購房者可以
519 2022.05.13 -
01:47
補償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補償,后搬遷”的原則,雙方在簽訂補償安置協(xié)議后,被拆遷人需要等補償款足額到位之后,再交房進行搬遷;如征收方未按照約定時間進行發(fā)放補償?shù)?,被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋,如果合同中約定了補償給付的時間,但拆遷方
690 2022.04.17