代簽勞動(dòng)合同公司會(huì)不會(huì)觸及法律？有懲罰嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
不會(huì)，但要賠償。公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，即向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但沒(méi)有罰款的有關(guān)規(guī)定。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。如果未簽合勞動(dòng)同，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除關(guān)系。
-
公司代簽勞動(dòng)合同合法嗎?公司代簽勞動(dòng)合同的行為一般是不合法的，如果代簽勞動(dòng)合同是經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)者本人的同意，并且該勞動(dòng)者也實(shí)際接受了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，那該代簽的勞動(dòng)合同是有效的。
2020.07.02 197 -
不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司會(huì)有賠償嗎？一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支
2020.11.29 138 -
不簽勞動(dòng)合同會(huì)罰款嗎公司不簽勞動(dòng)合同不會(huì)被罰款。但公司沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付二倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一、二款規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月
2020.09.03 162
-
公司不簽勞動(dòng)合同，會(huì)有違法嗎
首先，公司沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，是可以的。但是你要注意一個(gè)問(wèn)題，勞動(dòng)合同簽訂日期，這個(gè)很重要，你最好寫(xiě)你補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫(xiě)你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動(dòng)
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)合同規(guī)避勞動(dòng)合同可以嗎，會(huì)不會(huì)觸勞動(dòng)法
勞務(wù)合同是可以不要交社保的。勞務(wù)合同一般是單位之間的用人合同?；蛘呤菃挝灰瓿梢患R時(shí)性的工作。如清除單位內(nèi)的垃圾等等。個(gè)人家里的鐘點(diǎn)工都屬于勞務(wù)合同的。勞動(dòng)合同是單位長(zhǎng)期聘用工人，長(zhǎng)期從事工作。時(shí)間
2022-07-14 15,340 -
勞動(dòng)法對(duì)不簽訂勞動(dòng)合同的公司有什么懲罰？
一般賠償員工雙倍工資，員工可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行投訴。 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;......第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)合同直系親屬代簽法律會(huì)不會(huì)認(rèn)可呢?
勞動(dòng)合同，直系親屬代簽，法律不認(rèn)可。除非是特殊人群，如殘疾人無(wú)法簽署，其監(jiān)護(hù)人簽署有效。因?yàn)閯趧?dòng)合同關(guān)糸是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專屬合，約束的是特定的勞動(dòng)關(guān)糸，且有專屬性。勞動(dòng)合同法中沒(méi)有設(shè)定代簽勞動(dòng)
2022-05-16 15,340
-
01:11
私企不簽勞動(dòng)合同觸犯法嗎私企不簽勞動(dòng)合同是觸犯法的。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽署書(shū)面勞動(dòng)合同以及用人單位未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同需要承擔(dān)的法律責(zé)任。公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)
3,072 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:07
代簽合同有法律效力嗎代簽合同要符合法律的規(guī)定，才有效力。 合同代簽屬于代理行為。 訂立合同的時(shí)候，當(dāng)事人要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，也可以委托代理人訂立合同。 所以，法律沒(méi)有禁止合同代簽，但合同代簽要符合規(guī)定。 通常，合同代簽應(yīng)符合的規(guī)定包括： 要
3,989 2022.04.17
