開除必須當天結(jié)清工資嗎
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原則上開除必須當天結(jié)清工資，對此法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但是實踐中，可能會在公司規(guī)定的工資發(fā)放時間內(nèi)計算工資。
《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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原則上開除必須當天結(jié)清工資，對此法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但是實踐中，可能會在公司規(guī)定的工資發(fā)放時間內(nèi)計算工資。
用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。法律依據(jù)是勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果法律法規(guī)沒有特別規(guī)定，勞動關(guān)系解除、終止后，用人單位可以按照本單位以往發(fā)放工資的慣例，在下個月或者某個合理的時間點一次性結(jié)清工資。
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員工離職當天必須結(jié)清工資嗎可以的，離職時雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清。
2020.12.28 2,205 -
辭職當天必須把工資結(jié)算清楚嗎是的。勞動者離職當天,用人單位如果用現(xiàn)金方式發(fā)工資,應(yīng)該依法結(jié)清工資;用人單位如果用銀行卡的形式發(fā)工資,可以在下一個發(fā)薪日發(fā)放。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)
2020.07.14 682 -
被單位開除當天結(jié)清工資嗎法律規(guī)定被開除了工資是當天全部結(jié)清，法律規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但實踐中可能會在下一次工資發(fā)放的日子結(jié)清。
2020.09.02 159
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在公司開除員工必須當天結(jié)清工資嗎
原則上開除必須當天結(jié)清工資，對此法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但是實踐中，可能會在公司規(guī)定的工資發(fā)放時間內(nèi)計算工資。
2022-05-14 15,340 -
開除要求當天一定結(jié)清工資嗎
原則上開除必須當天結(jié)清工資，對此法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但是實踐中，可能會在公司規(guī)定的工資發(fā)放時間內(nèi)計算工資。
2022-06-03 15,340 -
開除要自動離職當天結(jié)清工資嗎
原則上開除必須當天結(jié)清工資，對此法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但是實踐中，可能會在公司規(guī)定的工資發(fā)放時間內(nèi)計算工資。
2022-07-02 15,340 -
公司開除員工是否要當天結(jié)清工資
原則上開除必須當天結(jié)清工資，對此法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 但是實踐中，可能會在公司規(guī)定的工資發(fā)放時間內(nèi)計算工資。
2022-05-17 15,340
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離職可以當天離開當天結(jié)工資嗎離職可以當天離開當天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應(yīng)當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應(yīng)的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
00:50
結(jié)婚證丟了必須回當?shù)匮a辦嗎結(jié)婚證丟了必須回當?shù)匮a辦。結(jié)婚證丟失后，丟失方需要回當?shù)孛裾块T補辦，外地不可以申請補辦。結(jié)婚證、離婚證遺失或者損毀的，當事人可以帶著戶口簿、身份證等證件，向原辦理婚姻登記的機關(guān)，或者一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)，申請補領(lǐng)結(jié)婚證。
4,555 2022.05.11 -
01:05
離婚必須在當?shù)仉x嗎離婚案件不是只有當?shù)氐姆ㄔ翰趴梢怨茌牐簿褪钦f它不是必須在當?shù)剡M行離婚，根據(jù)我國民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，如果原告起訴被告離婚，那么是由被告住所地的人民法院管轄，如果被告住所地和他的經(jīng)常居住地不一致，就由被告經(jīng)常居住地的人民法院管轄。但是也會有
4,213 2022.04.15
