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職工九級傷殘保留勞動關(guān)系可以嗎

2023-06-11 18:13

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按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,用人單位不能因勞動合同期滿而終止與傷殘職工的勞動關(guān)系。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金??梢?,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,如果勞動合同期滿則可依法終止勞動關(guān)系。 職工在工作中受傷被認定為工傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成九級傷殘,僅屬于部分喪失勞動能力。他與公司簽訂的勞動合同期滿,公司可以不續(xù)簽勞動合同。但是,公司在勞動合同終止后應依法給予職工一次性傷殘就業(yè)補助金。職工不能以受工傷為由,要求保留勞動關(guān)系或者續(xù)簽勞動合同。職工如果認為公司的做法不當,可申請勞動仲裁。

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