拖欠工資怎么收集證據(jù)
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搜集拖欠工資的證據(jù)的方式如下： 《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務(wù)保存已支付工資的證據(jù)，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動者提出已履行勞動義務(wù)的證據(jù)并提出追索拖欠工資的主張時，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定未支付工資的事實并支持勞動者的主張。
《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
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如果單位拖欠工資，要分兩種情況：第一，勞動者可以選擇解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第二，勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續(xù)履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機(jī)關(guān)責(zé)令的期限內(nèi)仍不發(fā)放工資的，除了勞動行政部門責(zé)令期限支付勞動報酬外，逾期不支付的，還會責(zé)令用人單位按應(yīng)支付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
可以作為拖欠工資的證據(jù)有： 1.能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2.以前單位支付工資的工資單或者銀行交易記錄。 3.合法取得的錄音證據(jù)或者視頻證據(jù)。 4.能證明在單位上班的證據(jù)等。 《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括： （一）當(dāng)事人的陳述； （二）書證； （三）物證； （四）視聽資料； （五）電子數(shù)據(jù)； （六）證人證言； （七）鑒定意見； （八）勘驗筆錄。 證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。
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拖欠工資的證據(jù)怎么收集？對于拖欠工資的證據(jù)，勞動者可以依法自行收集，也可以直接由用人單位舉證，證明自己已經(jīng)發(fā)放了工資，如果用人單位無法舉證的，則應(yīng)當(dāng)視為沒有發(fā)放工資。
2020.09.16 166 -
拖欠工資證據(jù)是怎么收集的拖欠工資的證據(jù)不需要勞動者收集。如果發(fā)生關(guān)于拖欠工資方面的糾紛，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證，證明自己已經(jīng)發(fā)放了工資，如果用人單位無法舉證的，則應(yīng)當(dāng)視為沒有發(fā)放工資。
2020.01.08 134 -
拖欠工資證據(jù)如何收集搜集拖欠工資的證據(jù)的方式如下： 《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務(wù)保存已支付工資的證據(jù)，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動者
2020.08.21 151
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拖欠工資證據(jù)怎么收集？
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-18 15,340 -
怎么收集拖欠工資證據(jù)
對于用人單位，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工
2022-09-04 15,340 -
拖欠工資證據(jù)怎么收集
拖欠工資的證據(jù)不需要工人收集。如發(fā)生拖欠工資糾紛，用人單位應(yīng)證明其已發(fā)放工資。用人單位不能證明的，視為未發(fā)放工資。
2021-11-02 15,340 -
拖欠工資怎么證據(jù)收集
用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意收集的證據(jù)主要有1、可以證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2、可以證明在職場工作的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同．單位的工作證．上崗證．考勤記錄．工友的證明．以前單位支付工資
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怎么收集工程欠款訴訟證據(jù)工程欠款訴訟證據(jù)應(yīng)該從以下方面進(jìn)行收集： 第一、合同文本，包括相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議和所有的意向書、來往郵件、招投標(biāo)文件。這類合同文本是為了證明，當(dāng)事人之間存在著合法有效的工程承建關(guān)系，被告應(yīng)向原告根據(jù)合同約定支付工程款。 第二、雙方來往的轉(zhuǎn)賬憑證
720 2022.04.15 -
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拖欠工資沒有證據(jù)的情況下怎么辦拖欠工資沒有證據(jù)的情況下，員工的可采取的救濟(jì)方法具體如下： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報； 4、申請仲裁，提起訴訟。被拖欠工資后，當(dāng)事人沒有證據(jù)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡量收集證據(jù)，例如證明勞動關(guān)系成立
1,169 2023.01.04 -
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,729 2022.04.17
