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生育險怎么用男職工的生育險有什么用

2022-08-02 17:17

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生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理,申辦時應填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》,并提供以下資料: 1、計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明; 2、生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料; 3、嬰兒出生證。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自受理申請之日起15個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核,審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位,并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。 用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的,職工發(fā)生的生育保險費用,由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。 報銷需要帶的材料有以下幾種: 醫(yī)療費用申報單; 本人身份證或社會醫(yī)療保障卡; 本人有銀聯(lián)標志的銀行卡; 本人的病歷本; 生產(chǎn)收費原件; 費用明細單; 出院小結(jié)。 最好準生證也一起帶上。如由他人代領(lǐng),需帶上代領(lǐng)人的身份證。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

男職工繳納屬于保險費,其配偶未就業(yè)的情況下可以享受生育醫(yī)療費用待遇。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

豐培銘律師

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1、女士在生完孩子之后,男士一般都有15天左右的陪產(chǎn)假時間,這個期間男士不需要上班,也可以照樣拿到工資,而這個工資實際上就是生育津貼,具體的金額是按照個人所在的單位上一年的每月平均工資來進行計算的。 2、擁有男性生育保險的個人,如果配偶沒有工作并且沒有投保其他的保險,就可以使用男士的生育保險享受專門的醫(yī)療待遇,減免一定的生育費用。 3、需要注意的是,男性繳納生育保險的,如果符合國家的計劃生育政策規(guī)定,配偶沒有加入生育保險的,并且所在的企業(yè)單位已經(jīng)為其正常繳納一年以上的保險費用,可以申請獲得一次性生育補貼。

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