簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候應(yīng)該注意什么問(wèn)題？
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，除非全日制雇傭，否則簽訂勞動(dòng)合同書(shū)面形式的雇傭日起建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂，一個(gè)月以上后雇傭者必須支付雙倍的工資的合同中，必須明確工作內(nèi)容、條件、場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，千萬(wàn)不要簽訂空白的勞動(dòng)合同; 2、簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生，將成為重要證據(jù); 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。
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簽訂合同時(shí)應(yīng)該注意什么問(wèn)題簽訂合同時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題如下： 1、應(yīng)注意當(dāng)事人的姓名或者名稱一定要準(zhǔn)確； 2、價(jià)款和酬金標(biāo)明價(jià)款的時(shí)候，要寫(xiě)清楚單價(jià)和總價(jià)； 3、要明確雙方的違約責(zé)任。
2021.01.31 175 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么問(wèn)題簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬
2020.10.20 212 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定。 二、合同中的崗位定位問(wèn)題。 三、合同中的底薪問(wèn)題。 四、在合同中對(duì)于病假工資進(jìn)行約定。 五、合同中關(guān)于崗位調(diào)動(dòng)的規(guī)定問(wèn)題。 六、合同簽訂時(shí)間問(wèn)題。
2020.02.10 426
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勞動(dòng)合同在簽訂的時(shí)候應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下問(wèn)題： 用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 2、遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則； 3、書(shū)面訂立，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
2021-12-24 15,340 -
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候需要注意什么問(wèn)題, 簽訂勞動(dòng)合同的注意哪些問(wèn)題
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)做一些分析： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動(dòng)合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，也有的公司是自行擬定的勞動(dòng)合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的
2022-03-30 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候應(yīng)注意哪些問(wèn)題
簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候應(yīng)注意的問(wèn)題有：簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，千萬(wàn)不要簽
2022-07-01 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)該注意什么問(wèn)題？
附件是我大學(xué)時(shí)期的一個(gè)課堂展示作業(yè)，你也可以參考。其實(shí)主要就是四點(diǎn)，一是確保合同有效，二是自己手上一定要有一份，三是關(guān)于薪金及福利待遇的約定，四是解約違約金這塊。第一，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面合同書(shū)面的是你日后證
2023-02-13 15,340
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01:00
勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合
1,667 2022.04.17 -
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簽合同應(yīng)該注意什么簽訂合同的時(shí)候一定要注意以下幾個(gè)方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書(shū)面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書(shū)面形式簽訂合同； 2、準(zhǔn)確的斟酌合同用詞、用語(yǔ)，一定要做到內(nèi)容具體明確，用語(yǔ)規(guī)范，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，排除歧義； 3
612 2023.01.04 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,993 2022.05.11
