勞動(dòng)合同違約金條款的主要內(nèi)容有哪些
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1、用人單位的違約責(zé)任。根據(jù)《》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。2、勞動(dòng)者的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(四)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動(dòng)合同違約的特點(diǎn)如下： 1、當(dāng)事人實(shí)施了不履行勞動(dòng)合同或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為； 2、當(dāng)事人主觀上須有過錯(cuò)； 3、違約責(zé)任承擔(dān)形式的多樣性和綜合性；等等。
訂立合同違約金條款可以寫明： 1、違約損失范圍； 2、違約金的具體數(shù)額或者計(jì)算方式； 3、違約金的支付方式和期限； 4、爭(zhēng)議解決方式等當(dāng)事人約定的內(nèi)容。
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勞動(dòng)合同主要約定的內(nèi)容有哪些勞動(dòng)合同主要約定： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼。 3、勞動(dòng)合同期限。 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 5、工作時(shí)間和休息休假。 6、勞動(dòng)報(bào)酬。 7、社會(huì)保險(xiǎn)。 8、
2020.07.19 259 -
委托合同違約金條款主要包括哪些內(nèi)容?委托合同違約金條款主要包括： 1、委托人的違約責(zé)任; 2、受托人的違約責(zé)任; 3、處罰百分比，雙方可以是一樣的也可以是不一樣的百分比; 4、雙方造成損失的賠償范圍與程度。
2021.03.14 162 -
委托合同違約金條款主要包括哪些內(nèi)容委托合同違約金條款主要包括的方面有：當(dāng)事人可以在合同中約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法，當(dāng)事人還可以在合同中約定一方違約時(shí)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。
2021.03.22 134
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勞動(dòng)合同違約金條款具體內(nèi)容有哪些？
(一)要有不履行合同的事實(shí)(這是認(rèn)定違約責(zé)任的前提條件)，主要包括： 1、當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或報(bào)酬的 2、當(dāng)事人遲延支付價(jià)款或報(bào)酬的 3、當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的 4
2022-06-22 15,340 -
勞動(dòng)合同主要條款的內(nèi)容有哪些
勞動(dòng)合同的主要條款包括用人單位和勞動(dòng)者的身份信息、工作時(shí)間和地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、合同期限、勞動(dòng)保護(hù)等條款。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所
2022-06-14 15,340 -
合同違約金條款有哪些內(nèi)容
第一百一十四條規(guī)定“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者機(jī)構(gòu)予以增加
2022-08-23 15,340 -
勞動(dòng)合同約定違約金條款內(nèi)容
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)
2022-05-05 15,340
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違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時(shí)候，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意具備以下的內(nèi)容：1、適用違約金的具體情況，比如約定什么樣的情形，才屬于違約行為；2、違約造成損失的計(jì)算方式，比如雙方可以約定排除，將預(yù)期利益作為違約損失；3、違約金的具體計(jì)算
1,749 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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公司合并合同的主要條款有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，公司合并合同的主要條款包括： 1、合并各方的當(dāng)事人。需要包括合同的主體，即簽訂合并合同和參加公司合并的各方公司，還包括合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司。合同中應(yīng)當(dāng)注明這些公司的名稱和住所信息等； 2、合并合同的合并方
1,351 2022.04.15
