特殊工作崗位怎么安排加班
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特殊工作崗位認定加班的方式是實行綜合工時或不定時工作制的用人單位未經勞動行政部門批準適用特殊工時制的崗位，除非有法律法規(guī)特殊規(guī)定，只能和勞動者約定適用標準工時制。實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內，某一具體日的實際工作時間可以超過8小時，但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付勞動報酬。
特殊工作崗位認定加班的方式是實行綜合工時或不定時工作制的用人單位未經勞動行政部門批準適用特殊工時制的崗位，除非有法律法規(guī)特殊規(guī)定，只能和勞動者約定適用標準工時制。實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，在綜合計算周期內，某一具體日的實際工作時間可以超過8小時，但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付勞動報酬。
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單位安排加班怎么算加班工資1、工作日安排加班的，按照工資標準的150%支付勞動者工資； 2、在休息日工作，而又不能安排補休的，按照工資標準的200%支付勞動者工資； 3、法定休假節(jié)日工作的，按照工資標準的300%支付勞動者工資。
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2020.01.08 121 -
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2020.07.06 246
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2022-05-17 15,340 -
特殊工作崗位怎么申請加班
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2022-11-04 15,340 -
特殊工作崗位加班工資怎么算？
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2022-08-25 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內機動車輛駕駛； 5、登高架設作業(yè)，包含2米以上登高設備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,591 2022.04.15 -
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