工資補發(fā)如何計算稅款？
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一、補發(fā)工資如何計算稅款 補發(fā)工資是指企業(yè)資金短缺或缺乏,以及調(diào)整工資級別等原因,導(dǎo)致某些月份的工資沒有按時發(fā)放。 如果補發(fā)工資是補發(fā)以前月份的工資,那么可以按照補發(fā)月份所屬期的費用扣除標準來計算個人所得稅,而不與當月的工資薪金合并計算繳納個人所得稅。 具體而言,補發(fā)工資可以按照粵地稅發(fā)〔1999〕239號文件的規(guī)定,將補發(fā)的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。 計算公式為:所屬月份補發(fā)工資應(yīng)納稅額=［(所屬月份補發(fā)工資+原所屬月份工資薪金所得)-費用減除額］×適用稅率-速算扣除數(shù)］-原所屬月份已繳納的個人所得稅。 如果不屬于補發(fā)工資性質(zhì)的,則應(yīng)合并當月的工資薪金收入計算繳納個人所得稅。 具體計算公式為:應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-法定費用扣除標準-其他允許扣除費用;應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。 二、個人所得稅的征收對象: 1. 法定對象 在中國境內(nèi)居住有所得的人,以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個人,包括中國國內(nèi)公民、在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞,都是個人所得稅的納稅義務(wù)人。 2. 居民納稅義務(wù)人 在中國境內(nèi)有住所,或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個人,是居民納稅義務(wù)人,應(yīng)當承擔無限納稅義務(wù),即就其在中國境內(nèi)和境外取得的所得,依法繳納個人所得稅。 3. 非居民納稅義務(wù)人 在中國境內(nèi)無住所又不居住或者無住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個人,是非居民納稅義務(wù)人,承擔有限納稅義務(wù),僅就其從中國境內(nèi)取得的所得,依法繳納個人所得稅。
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1、營業(yè)稅稅額＝應(yīng)納稅營業(yè)額（100萬元）×適用稅率（3）＝3萬元； 2、城市建設(shè)維護稅＝營業(yè)稅稅額（3萬元）×適用稅率（市區(qū)7、縣鎮(zhèn)5、鄉(xiāng)村1）＝2100元（按市區(qū)考慮）； 3、教育費附加＝營業(yè)稅稅額（3萬元）×適用稅率（3）＝900元； 4、地方教育費附加＝營業(yè)稅稅額（3萬元）×適用稅率（2）＝600元。 那么：稅金總額＝30000元2100元900元600元＝3．36萬元。 也就是以不含稅造價為基礎(chǔ)計算的稅率＝3．36萬元100萬元100＝3．36。與官方給出的計算結(jié)果：3．48（市區(qū)）不一致，相差0．12。 相差的這0．12的計算以不含稅100萬元為例， 按費率計算，稅金為不含稅價取費費率1003．483．48萬元，含稅合價為103．48萬元 實際費率稅金含稅價實際費率103．483．363．4769萬元，差了31元。但這一百萬差的31 此稅金屬于價內(nèi)稅，所謂價內(nèi)稅就是價格里已經(jīng)包含了稅收了。 其公式為：稅款（不含稅價格稅款）稅率，從公式上可以看出稅款部分也要繳納稅金；假定稅款為B，不含稅價格為A，稅率為C，則有式子：B（AB）CBACBCB－BCACB（1－C）ACBAC（1－C。
滯納金=未按期繳納的稅款×滯納天數(shù)×萬分之五。滯納金是對不按納稅期限繳納稅款的納稅人，按滯納天數(shù)加收滯納稅款一定比例的款項，它是稅務(wù)機關(guān)對逾期繳納稅款的納稅人給予經(jīng)濟制裁的一種措施。
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補發(fā)工資應(yīng)該如何扣稅補發(fā)工資應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，即，納稅人月初第一日至月末最后一日，取得的工資、薪金所得，減除費用5000元后，依法計征個人所得稅。 也就是說調(diào)資后補發(fā)以前數(shù)月的工資，可以分推到所屬月份，
2024.05.30 17 -
補發(fā)工資如何計稅，法律上有哪些規(guī)定補發(fā)工資如果企業(yè)會計賬簿中有按月計提工資的記錄、有按月發(fā)放工資的簽收單、按月發(fā)放的工資數(shù)額和實發(fā)工資數(shù)一致的，則可以分月計稅；如果沒有以上條件的，要合并計稅。
2024.04.15 39
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發(fā)了工資如何進行工資稅率計算？
1、工資個稅的計算公式為： 應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)[3500]）×適用稅率－速算扣除數(shù) 2、2011年9月1日起執(zhí)行7級超額累進稅率：扣除數(shù)為3500元。 全月應(yīng)納稅所得額稅率
2022-07-30 15,340 -
怎樣計算補發(fā)工資、應(yīng)繳個稅？
在企業(yè)單位實際工作中，確實存在因政策原因、或因資金周轉(zhuǎn)困難等原因?qū)е虏荒馨磿r發(fā)放工資而采取集中補發(fā)工資的情形。 補發(fā)工資計算個人所得稅的話，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計
2021-09-29 15,340 -
安排補發(fā)工資要計算個稅嗎？
1、按照個稅條例，原則上要是在發(fā)放當月，視為一個月工資計繳個稅的。 2、現(xiàn)時操作中，本著客觀、公平原則，核算工資計算代扣個稅，往往可以進行分月計核，但在個稅申報系統(tǒng)申報時，需要對申報明細進行必要的調(diào)整
2023-01-15 15,340 -
如何補發(fā)工資及個稅
補發(fā)工資應(yīng)按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，即，納稅人月初第一日至月末最后一日，取得的工資、薪金所得，減除費用5000元后，依法計征個人所得稅。也就是說調(diào)資后補
2022-06-17 15,340
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工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付
5,216 2022.05.11 -
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經(jīng)濟補償金金額如何計算經(jīng)濟補償金計算標準： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,716 2022.04.15 -
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17
