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入職后多長時間懷孕

2021-12-22 11:06

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2021-12-22回復(fù)

專業(yè)分析:

一般來說,企業(yè)需要2年。許多公司不喜歡招聘已婚和未生育的女性員工,只是擔(dān)心懷孕和分娩,推遲工作,具體的女性員工懷孕多久是合理的,沒有統(tǒng)一的規(guī)定,一般來說,女性員工最好在懷孕后懷孕一年。女同事懷孕,懷孕9個月,加上現(xiàn)在6個產(chǎn)假-7個月,不是母乳假期等等。如果你對公司沒有任何貢獻(xiàn),你一進(jìn)公司就懷孕了,這是非常糟糕的。畢竟,一個蘿卜和一個坑。如果你是同事,老板和領(lǐng)導(dǎo)不會太在意。

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女職工入職后多久懷孕合理,沒有統(tǒng)一規(guī)定,女職工最好入職一年后懷孕,這樣即使休產(chǎn)假和病假,公司人事部門也不會刁難。當(dāng)然,即使入職后懷孕,公司也要按照規(guī)定給予產(chǎn)假待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

懷孕期間男方不得提出離婚,女方可以提出離婚,或者法院覺得確有必要受理男方的訴訟請求的也是可以的。離婚訴訟一般少則三個月,多則六個月。在涉外離婚訴訟中,由于程序更為復(fù)雜,若另一方存心拖延的,時間就會更久。 根據(jù)《民法典》第一千零八十二條規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。

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