雙方如何協(xié)商解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
協(xié)商解除勞動合同也可以分為兩種情況：勞動者提出解除和用人單位提出解除。如果是勞動者提出提前解除勞動合同的，也就是勞動者提出辭職的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償；但如果是用人單位提出解除的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。雙方可以就勞動合同的解除簽訂解除協(xié)議 按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行; 3、用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求; 4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制?！秳趧雍贤ā返谌鶙l，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行; 3、用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求; 4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
-
如果雙方協(xié)商同意解除勞動合同1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動關(guān)系。這是因為如果雙方非勞動合同關(guān)系，或勞動合同無效，也就無解除一說; 2、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利; 3、協(xié)商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進行。這是因為勞動合同一旦履行
2020.03.18 307 -
雙方協(xié)商解除勞動合同怎樣解除雙方應(yīng)當在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，協(xié)商解除勞動合同。雙方可以協(xié)商解除的時間，各自需承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)，例如經(jīng)濟補償金的發(fā)放。
2020.08.08 161 -
雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書勞動合同的解除是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動者和用人單位協(xié)商-致的，需要簽訂解除勞動合同協(xié)議書。協(xié)議應(yīng)當包括雙方當事人的基本身份信息，解除合同事由，起止時間，簽名等事項。
2020.01.14 260
-
雙方協(xié)商如何解除勞動合同。
當事人應(yīng)當與用人單位協(xié)商終止勞動合同，或者提前30天書面通知用人單位終止勞動合同。勞動合同終止后，勞動者應(yīng)當按照雙方的協(xié)議辦理工作交接。用人單位應(yīng)當為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021-12-25 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動合同
雙方解除勞動合同協(xié)議具有以下特點具有以下特點： （l）雙方當事人具有平等的解除勞動合同請求權(quán)。勞動者或用人單位都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同關(guān)系的請求。 （2）必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達成協(xié)議，
2022-08-03 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書如何寫？
解除勞動合同協(xié)議書____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的。經(jīng)協(xié)商
2022-09-04 15,340 -
雙方協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書該如何寫？
解除勞動合同協(xié)議書____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的。經(jīng)協(xié)商
2022-09-04 15,340
-
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當負法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
01:03
商鋪違約如何單方面解除合同商鋪違約的話，當事人可以行使法律規(guī)定的解除權(quán)利，與對方解除有關(guān)商鋪的合同。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典第五百六十三條的規(guī)定。根據(jù)第五百六十三條，如果對方當事人出現(xiàn)了根本違約行為，導(dǎo)致合同目的不能夠?qū)崿F(xiàn)的話，當事人可以與對方解除合同。另外
1,709 2022.04.17
