無固定期限合同可以自動離職嗎？
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無固定期限勞動合同不可以自動生成。用人單位和勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同；有下列情形之一應當訂立無固定期限勞動合同：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有用人單位應當辭退的情形；其他。
無固定期限勞動合同不可以自動生成。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同；滿一年未訂立書面勞動合同的、連續(xù)工作滿十年的、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的應當訂立無固定期限勞動合同。
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無固定期限合同可以辭職嗎？簽訂無固定期限合同能辭職。簽訂無固定期限勞動合同只是不能以勞動合同期滿為由約定辭職，勞動者還可以通過以下方式解除勞動合同：協(xié)商解除勞動合同；提前通知解除勞動合同；單方面解除勞動合同。
2020.03.06 255 -
無固定期限勞動合同可以隨時辭職嗎無固定期限勞動合同期限內(nèi)可以辭職的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.09.23 321 -
無固定期限勞動合同可以隨時辭職嗎？無固定期限勞動合同期限內(nèi)可以辭職的。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.21 144
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無固定期限合同可以自動離職嗎
1、無固定期限勞動合同，勞動者可以離職。2、如果是主動離職，不能獲得補償金。3、離職的形式主要有：到期不續(xù)約（用人單位拒絕續(xù)約或勞動者不再續(xù)約）、提前終止勞動合同（包括主動辭職和被解聘），一般來說沒有
2022-10-05 15,340 -
可以自動離職嗎？有固定期限合同
1、無固定期限勞動合同，勞動者可以離職。2、如果是主動離職，不能獲得補償金。3、離職的形式主要有：到期不續(xù)約（用人單位拒絕續(xù)約或勞動者不再續(xù)約）、提前終止勞動合同（包括主動辭職和被解聘），一般來說沒有
2022-10-05 15,340 -
無固定期限合同，可以離職嗎？自動離職有補償金嗎
1、無固定期限勞動合同，勞動者可以離職。2、如果是主動離職，不能獲得補償金。3、離職的形式主要有：到期不續(xù)約（用人單位拒絕續(xù)約或勞動者不再續(xù)約）、提前終止勞動合同（包括主動辭職和被解聘），一般來說沒有
2022-10-05 15,340 -
離職可以解除無固定期限勞動合同嗎
連續(xù)曠工幾天才能解除勞動合同，目前法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個問題是由單位規(guī)章制度規(guī)定的，但是，只有依法制定的規(guī)章制度才有效，也就是要按照《勞動合同法》第四條的規(guī)定制定企業(yè)規(guī)章制度。
2022-06-24 15,340
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00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
01:02
無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11
