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工傷認(rèn)定書下來了. 員工應(yīng)該如何處理

2022-04-22 17:57

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工傷認(rèn)定后,那么員工就可以享受工傷期間停工留薪的待遇,即由單位按月支付員工工傷期間的工資。工資水平保持原工資福利不變。其他工傷待遇需要在工傷待遇審核之后享受。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理: 1、及時送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定,由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請,認(rèn)定為工傷。 3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。 4、待遇審核,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。 5、如果員工需要解除勞動關(guān)系,有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。

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