私人賬號(hào)發(fā)工資能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎？
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需要結(jié)合其他相關(guān)材料證明勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可參照以下憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊(cè)）和各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（3）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動(dòng)者的證言。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的相關(guān)憑證由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》二
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私人轉(zhuǎn)賬并不一定能證明勞動(dòng)關(guān)系。通常來(lái)說(shuō)，私人轉(zhuǎn)賬并不具備證明勞動(dòng)關(guān)系的能力，只有工資條這種可以明確證明存在勞動(dòng)關(guān)系，所以如果需要從工資這方面證明勞動(dòng)關(guān)系的，那么需要提供工資條這種帶有法律意義的證據(jù)。
工資證明能證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。除此之外，用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，以下憑證能證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。
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工資卡能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎工資卡能證明勞動(dòng)關(guān)系。如果沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，則工資卡、單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、發(fā)給勞動(dòng)者的“工作證”、“服務(wù)證”、以及考勤記錄等資料能用來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。
2020.01.24 154 -
代發(fā)工資可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎？用人單位人專業(yè)機(jī)構(gòu)代發(fā)工資，可以通過(guò)工資支付憑證或記錄證明勞動(dòng)關(guān)系。除此之外還可以通過(guò)以下憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系：繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放能證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動(dòng)
2020.02.12 460 -
有工資表能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎可以的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或
2020.02.22 1,053
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私人轉(zhuǎn)賬能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
私人轉(zhuǎn)賬不能直接證明勞動(dòng)關(guān)系，需要有其他證據(jù)證明改轉(zhuǎn)賬屬于單位發(fā)放的工資。
2022-06-24 15,340 -
私賬轉(zhuǎn)賬能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
公司老板用私人賬戶轉(zhuǎn)賬發(fā)工資給我，是不能直接證明勞動(dòng)關(guān)系的。證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為
2022-03-11 15,340 -
私人轉(zhuǎn)賬可以證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
公司老板用私人賬戶轉(zhuǎn)賬支付工資，不能直接證明勞動(dòng)關(guān)系。你可以找到其他證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系，比如工作卡和打卡記錄。用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名單備查。
2021-12-31 15,340 -
工資發(fā)放記錄能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。之前的工資如果是通過(guò)銀行發(fā)放的話，你可以到銀行打印工資明細(xì)單，用以確定你跟公司建
2022-05-03 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,379 2022.04.17 -
00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身?yè)p害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求
5,307 2022.11.21 -
01:08
關(guān)系證明去哪里開(kāi)關(guān)系證明開(kāi)具流程如下：先去派出所，再去公證處。首先是戶口本可以證明，如果戶口本沒(méi)有標(biāo)明那么需要社區(qū)開(kāi)證明，如果社區(qū)不能證明那么就只能去做親子鑒定了。開(kāi)具親屬關(guān)系證明需提交的材料：申請(qǐng)人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請(qǐng)人已注銷戶口的，提交原
10,011 2022.06.22
