工傷合同期滿單位可以不可以不續(xù)簽勞動合同
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工傷后合同到期不續(xù)簽不合法。 法律對工傷員工勞動合同到期作了例外規(guī)定。在勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的時，勞動合同到期終止，不以相應(yīng)情形消失為準(zhǔn)，而是按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽勞動合同的，是屬于違法的行為，在工傷期間勞動合同是不能解除的。
勞動合同到期公司可以不續(xù)簽，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；存在非法情形的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
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勞動合同到期后單位可以不續(xù)簽嗎勞動合同到期公司可以不續(xù)簽，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；存在非法情形的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
2020.10.06 293 -
勞動合同期限屆滿不續(xù)簽可以嗎勞動合同期限屆滿之后。用人單位與勞動者對繼續(xù)履行原合同沒有異議的，可以繼續(xù)沿用原合同。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系，并以原勞動合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2020.01.19 164 -
勞動合同期滿不續(xù)簽辭職可以嗎勞動合同期滿不續(xù)簽辭職可以，公司提出不續(xù)簽的話，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是因本人原因不進(jìn)行續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式告知公司。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.02.17 398
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工傷合同期滿單位可以不續(xù)簽嗎
工傷后合同到期不續(xù)簽不合法。 法律對工傷員工勞動合同到期作了例外規(guī)定。在勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的時，勞動合同到期終止，不以相應(yīng)情形消失為準(zhǔn)，而是按照國家有關(guān)工傷保險
2022-05-16 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽怎么辦勞動合同期滿后可以不續(xù)簽勞動合同嗎
勞動合同到期的，單位可以選擇不續(xù)簽。單位不續(xù)簽的需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期滿的，勞動合同終止，對于續(xù)簽勞動合同應(yīng)該本著平等自愿、協(xié)商一致的原則。單位與員工均有權(quán)利選擇是否繼續(xù)簽訂勞動合同。
2022-03-14 15,340 -
勞動合同到期單位可以不續(xù)簽嗎
單位原則上不可以不續(xù)簽，按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞
2022-05-09 15,340 -
勞動合同期滿單位不續(xù)簽是否可以領(lǐng)失業(yè)金
勞動合同期滿單位不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金，但是需要還符合領(lǐng)取失業(yè)金的其他條件： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的
2022-05-22 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,007 2022.04.17
