武漢疫情結(jié)束后上班上多少工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，疫情預(yù)防管理期間，企業(yè)停止在工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。超過(guò)工資支付周期的，員工提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》二
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
目前武漢是解封了的，但這不是說(shuō)明武漢的疫情就已經(jīng)結(jié)束了，要等疫情結(jié)束還需要一段時(shí)間，因此現(xiàn)在還是要做好防護(hù)措施。因?yàn)殡m然目前國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)有所緩和，但是這并不意味著疫情的結(jié)束，國(guó)外疫情形勢(shì)還是很嚴(yán)峻的，境外輸入案例較多。
勞動(dòng)者在疫情期間上班，如果企業(yè)未曾停工停產(chǎn)的，則工資照常發(fā)放；如果是停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期后再上班的，則工資按照不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行發(fā)放。
-
疫情后上班還有工資嗎?疫情不能上班有工資的。要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資或者發(fā)放生活費(fèi)，停薪留職需要用人單位與員工協(xié)商確定，但單位不得強(qiáng)迫員工接受。
2020.01.15 140 -
疫情結(jié)束之前加班有工資嗎疫情期間工作，若為正常工作時(shí)間工作則沒(méi)有加班工資，若為安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的則有加班工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不
2020.02.20 121 -
疫情不上班發(fā)工資嗎疫情不上班如果是確診、疑似、密切接觸者因隔離需要無(wú)法上班的，用人單位要支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果因停產(chǎn)停工或者交通管制無(wú)法正常上班的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，正常支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.01.15 234
-
武漢市疫情期間臨時(shí)工沒(méi)上班公司應(yīng)該發(fā)工資
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等
2022-07-26 15,340 -
疫情結(jié)束后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)加班工資不算3倍？
可以向有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)?！秶?guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》規(guī)定，延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日，2月3日起正常上班。該規(guī)定比法定假日延長(zhǎng)了3天。這3天假期應(yīng)定性為公休日。勞動(dòng)者在公休日
2022-09-13 15,340 -
因?yàn)樯习嗟囊咔閱T工工資能發(fā)多少
因?yàn)橐咔榉揽夭荒苄菁俚穆毠ぃ瑧?yīng)根據(jù)安排補(bǔ)休或者有關(guān)政策落實(shí)工資。勞動(dòng)者未提供勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照正常出勤支付勞動(dòng)報(bào)酬，若因企業(yè)安排提供了勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照200%的標(biāo)準(zhǔn)支付或者給予調(diào)休。
2022-09-13 15,340 -
疫情結(jié)束，工資能發(fā)嗎
疫情期間提供正常勞動(dòng)的，單位應(yīng)當(dāng)正常支付工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?/p>
2021-10-31 15,340
-
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,671 2022.05.11 -
01:15
武漢社保最低交多少錢武漢社保最低繳費(fèi)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元； 4、生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元； 5、工傷保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)3740元。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國(guó)家
4,557 2022.04.17 -
01:06
武漢公安網(wǎng)上辦理戶口遷移武漢公安辦理戶口遷移，如果遷移證中的信息出錯(cuò)，需要將信息更正之后，才能辦理接下來(lái)的手續(xù)。 而遷移證不能涂改，所以發(fā)生遷移證出錯(cuò)的情況，只能重新申請(qǐng)新的遷移證。 戶口遷移證是公民在戶口遷移過(guò)程中的重要憑證，因此公民在戶口遷出后要妥善保管好戶口
4,134 2022.04.17
