勞動仲裁的法律條款
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《勞動合同法》第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 看到這里，ask.com小編相信你也了解了相關的知識內容了，因此在進行勞動仲裁的時候，是不需要員工與公司有勞動合同的，但是要確保彼此之間是有勞動關系在的，好了以上就是沒簽合同可以申請仲裁嗎的相關內容，如果你還有疑問，可以咨詢我們的律師。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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勞動者和用人單位的糾紛經常出現(xiàn)，當雙方在進行勞動仲裁的時候，需要要知道勞動仲裁受理的條件，這樣才能更有利于進行相關的仲裁維權。那么法律上對于這點是怎么進行規(guī)定的呢?一般說來，勞動仲裁受理案件，需具備以下幾個條件： (l)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系。 (2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是民事、經濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理。 (3)申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍。 (4)必須向有仲裁權的仲裁委員會申請仲裁。 (5)有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實依據(jù)。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正當理由，申請仲裁必須在規(guī)定的時間內。 (7)申請書及相關材料備齊并符合要求。
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勞動仲裁條款怎么寫勞動仲裁申請書條款：勞動者和用人單位基本信息；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
2020.05.21 136 -
勞動法律仲裁程序勞動仲裁的審理程序如下： 1、組仲裁庭仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 2、雙方調解調解達成協(xié)議的，仲裁庭制作調解書。 3、開庭審理仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。 4、
2020.02.05 172 -
勞動仲裁的條款該怎么寫？勞動仲裁申請書需載明下列條款：勞動者和用人單位的基本信息；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內及時結束。
2020.12.10 135
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勞動合同法和勞動仲裁的條款
勞動合同法有如下條款供你參考：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出
2022-01-25 15,340 -
勞動仲裁法律援助的法律條件
勞動仲裁法律援助有下列條件： 1、因經濟困難沒有委托代理人的； 2、其他殘疾人、老年人為刑事被告人或嫌疑人，因經濟困難沒有能力聘請辯護律師的； 3、請求發(fā)給撫恤金、救濟金的； 4、請求支付勞動報酬的。
2022-07-13 15,340 -
勞動仲裁可以申請法律援助嗎勞動仲裁法律援助的條件
是的。因勞動爭議仲裁需要申請法律援助的，申請人（應為職工個人）可以向區(qū)、縣法律援助中心提出申請，并提交以下文件和證明材料：1）身份證或其他有效身份證明，代理申請人還應提交代理證明；2）經濟困難證明；3
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁法律條文，勞動仲裁有時間限制嗎
1、有勞動糾紛，如果因離職發(fā)生爭議的，可以在離職之日起一年內申請勞動仲裁的。 2、法律依據(jù)：《勞動仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之
2022-04-11 15,340
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勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,533 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁律師費收費標準勞動仲裁律師費收費標準如下：一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的，涉及到財產種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000元到2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計超過算的，這種方式要求當事人先繳納一定的代理費，即
4,331 2022.06.22 -
01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,950 2022.04.15
